Code du Travail

Article L1251-51 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"L'entreprise de travail temporaire fournit à l'entreprise utilisatrice, sur sa demande, une attestation des organismes de sécurité sociale précisant sa situation au regard du recouvrement des cotisations dues à ces organismes."

L'Explication Prémisse

En termes simples

L'article oblige l'entreprise de travail temporaire (l'agence d'intérim) à remettre, si l'entreprise utilisatrice la demande, une attestation délivrée par les organismes de sécurité sociale (ex. URSSAF) qui précise si l'agence est à jour du recouvrement et du paiement des cotisations sociales. Concrètement, c'est un document qui permet à l'entreprise utilisatrice de vérifier que l'agence respecte ses obligations sociales et de se protéger en cas de défaut de paiement de l'agence.

Exemple Concret

Une usine veut confier une mission de 3 mois à un intérimaire. Avant le début de la mission, le service RH demande à l'agence d'intérim l'attestation URSSAF. L'agence transmet l'attestation de vigilance montrant qu'elle est à jour des cotisations : la direction continue la mission. Si l'agence n'avait pas pu produire l'attestation, l'usine aurait demandé des garanties supplémentaires voire refusé la mise à disposition pour éviter un risque de responsabilité solidaire en cas de non‑paiement des cotisations par l'agence.

Points Clés à Retenir
  • Sphère d’application : concerne l’entreprise de travail temporaire (agence d’intérim) et l’entreprise utilisatrice.
  • Obligation : l’agence doit fournir, sur demande de l’utilisatrice, une attestation émanant des organismes de sécurité sociale précisant sa situation relative au recouvrement des cotisations.
  • But : permettre à l’entreprise utilisatrice de vérifier la conformité sociale de l’agence et de se prémunir contre les risques liés à des cotisations impayées.
  • Moment : délivrée sur demande ; en pratique la demande se fait en amont ou avant le démarrage de la mise à disposition, ou à tout moment si nécessaire.
  • Nature du document : il s’agit d’une attestation officielle (souvent l’attestation de vigilance URSSAF) précisant l’état du recouvrement des cotisations.
  • Conséquence pratique : l’absence d’attestation ou une attestation défavorable alerte l’utilisateur qui pourra refuser la mise à disposition ou prendre des mesures (ex. garanties, contact avec l’URSSAF) car il peut encourir un risque de responsabilité solidaire.
  • Durée utile : certaines attestations (ex. attestation de vigilance URSSAF) sont valables un temps limité (souvent 6 mois) — il est prudent de vérifier la date de validité.

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