Code du Travail

Article L2262-12 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Les personnes liées par une convention ou un accord peuvent intenter toute action visant à obtenir l'exécution des engagements contractés et, le cas échéant, des dommages-intérêts contre les autres personnes ou les organisations ou groupements, liés par la convention ou l'accord, qui violeraient à leur égard ces engagements."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Si vous êtes partie à une convention ou à un accord (employeur, organisation, syndicat, etc.), cet article vous donne le droit d’agir en justice pour obtenir que les engagements prévus par cet accord soient respectés. Vous pouvez demander au juge soit l’exécution de ce qui a été promis, soit, si le manquement a causé un préjudice, des dommages‑intérêts contre les autres personnes, organisations ou groupements qui sont eux aussi liés par le même accord et qui n’ont pas respecté leurs obligations.

Exemple Concret

Supposons qu’une fédération d’entreprises et plusieurs syndicats signent un accord prévoyant que chaque entreprise adhérente finance un fonds de formation et assure la mobilité interne des salariés entre filiales. Si l’une des entreprises adhérentes cesse de verser sa part et refuse d’appliquer la mobilité pour un salarié transféré, les autres signataires (par exemple la fédération ou les syndicats signataires) peuvent saisir le juge pour obliger cette entreprise à payer sa contribution et à respecter les engagements de mobilité, et demander des dommages‑intérêts si le salarié a subi un préjudice (retard de formation, perte de salaire, etc.).

Points Clés à Retenir
  • Toute personne liée par l’accord peut engager une action : employeur, organisation ou syndicat signataires.
  • Les actions possibles : obtenir l’exécution des engagements (exécution forcée) et, le cas échéant, demander des dommages‑intérêts pour le préjudice causé par la violation.
  • On peut agir contre les autres personnes, organisations ou groupements également liés par le même accord (les co‑signataires ou membres liés).
  • Il s’agit d’un recours contractuel : l’article vise à assurer l’effectivité des engagements conventionnels entre les parties.
  • Cet article ne crée pas d’obligation nouvelle pour des tiers non liés par l’accord : seuls les signataires ou personnes expressément liées peuvent agir.
  • La mise en œuvre passe généralement par une procédure judiciaire (ou une voie alternative d’exécution prévue par l’accord), et l’action peut viser tant l’exécution en nature que la réparation pécuniaire du préjudice.
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