Code du Travail

Article L3132-31 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"L'inspecteur du travail peut, nonobstant toutes poursuites pénales, saisir en référé le juge judiciaire pour voir ordonner toutes mesures propres à faire cesser dans les établissements de vente au détail et de prestations de services au consommateur l'emploi illicite de salariés en infraction aux dispositions des articles L. 3132-3 et L. 3132-13 . Le juge judiciaire peut notamment ordonner la fermeture le dimanche du ou des établissements concernés. Il peut assortir sa décision d'une astreinte liquidée au profit du Trésor."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article permet à l'inspecteur du travail d'agir en urgence devant le juge judiciaire (en référé) pour faire cesser immédiatement un emploi de salariés jugé illicite dans des commerces ou services destinés aux consommateurs, même si des poursuites pénales sont déjà engagées. Le juge peut prendre toutes les mesures nécessaires pour arrêter la situation (par exemple fermer l'établissement le dimanche) et peut imposer une astreinte (une somme périodique) payable au Trésor si l'employeur ne respecte pas la décision.

Exemple Concret

Une supérette ouvre et fait travailler plusieurs salariés le dimanche sans autorisation requise par la réglementation locale et nationale (violation des articles visés). L'inspecteur du travail constate l'infraction et, sans attendre la fin d'une éventuelle procédure pénale, saisit le juge des référés. Le juge ordonne la fermeture de la supérette les dimanches et fixe une astreinte de 1 000 € par dimanche d'ouverture non autorisée, somme qui sera versée au Trésor si la fermeture n'est pas respectée. L'employeur doit se conformer immédiatement sous peine de paiement de l'astreinte, indépendamment des suites pénales possibles.

Points Clés à Retenir
  • Champ d'application : établissements de vente au détail et de prestations de services destinés au consommateur.
  • Objet : faire cesser l'emploi illicite de salariés en infraction aux articles L.3132-3 et L.3132-13.
  • Voie procédurale : saisie du juge judiciaire en référé (procédure d'urgence) par l'inspecteur du travail.
  • Effet malgré poursuites pénales : l'action en référé peut être engagée "nonobstant" des poursuites pénales en cours, elle est donc indépendante et immédiate.
  • Mesures possibles : le juge peut ordonner "toutes mesures propres" à faire cesser l'infraction, notamment la fermeture le dimanche du ou des établissements concernés.
  • Astreinte : le juge peut assortir sa décision d'une astreinte (somme coercitive) et en fixer le montant ; l'astreinte est liquidée au profit du Trésor (l'État).
  • Principe de proportionnalité et d'urgence : le juge apprécie les mesures nécessaires et proportionnées au but de faire cesser l'illégalité.
  • Nature provisoire : la décision en référé a un caractère conservatoire/urgent ; elle ne préjuge pas du fond qui pourra être tranché ultérieurement.

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