Code du Travail

Article L6331-3 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"L'employeur d'au moins onze salariés s'acquitte de la contribution à la formation professionnelle mentionnée au 2° de l'article L. 6131-2 du présent code par le versement de 1 % du montant du revenu d'activité retenu pour le calcul des cotisations sociales mentionnées à l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale et à l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime . Cette contribution est recouvrée dans les conditions prévues au I de l'article L. 6131-3 du présent code, selon la périodicité applicable en matière de cotisations et de contributions de sécurité sociale."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article oblige tout employeur ayant au moins 11 salariés à verser une contribution égale à 1 % de la masse salariale prise en compte pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Autrement dit, on applique le taux de 1 % sur la même assiette que celle utilisée pour les cotisations sociales (référencée aux articles L.242-1 et L.741-10), et le paiement est recouvré selon les mêmes règles et la même périodicité que les cotisations sociales (procédures de recouvrement prévues par L.6131-3, transmission généralement via la DSN et paiement à l’URSSAF).

Exemple Concret

Exemple concret : une PME de 15 salariés totalise, pour un mois donné, une assiette de rémunérations soumises aux cotisations sociales de 100 000 €. La contribution formation due en application de l’article L.6331-3 est de 1 % × 100 000 € = 1 000 €. Ce montant est déclaré et versé selon la périodicité des cotisations sociales (par exemple via la DSN mensuelle et paiement à l’URSSAF). À l’inverse, une entreprise de 10 salariés ne relève pas de cette disposition (elle est soumise à des règles distinctes prévues par le code du travail).

Points Clés à Retenir
  • Champ d’application : employeurs d’au moins 11 salariés uniquement.
  • Taux : contribution fixée à 1 % de l’assiette visée.
  • Assiette : montant du revenu d’activité retenu pour le calcul des cotisations sociales (référence aux articles L.242-1 et L.741-10).
  • Recouvrement : la contribution est recouvrée selon les modalités prévues à l’article L.6131-3 (mêmes règles pratiques que pour les cotisations sociales).
  • Périodicité : paiement selon la périodicité applicable aux cotisations et contributions de sécurité sociale (ex. transmission via DSN et versement à l’URSSAF selon la périodicité habituelle).
  • Lien normatif : il s’agit de la contribution mentionnée au 2° de l’article L.6131-2 du Code du travail.
  • Distinction : les employeurs de moins de 11 salariés sont soumis à un régime spécifique distinct de celui-ci.
  • Conséquences : en cas de non-paiement le recouvrement suit les procédures prévues par le code (intérêts, majorations, actions de recouvrement par les organismes compétents).
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