Code du Travail

Article L6355-17 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Le fait de réaliser une publicité comportant une mention de nature à induire en erreur sur les conditions d'accès aux formations proposées, leurs contenus, leurs sanctions ou leurs modalités de financement, en méconnaissance de l'article L. 6352-13 , est puni d'un an emprisonnement et de 4 500 € d'amende."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article punit toute publicité pour une action de formation qui contient une mention susceptible d’induire en erreur le public sur les conditions d’accès (prérequis, sélection), le contenu de la formation, les sanctions délivrées (diplôme, certification, niveau reconnu) ou sur les modalités de financement, lorsque ces informations ne respectent pas l’obligation d’information prévue à l’article L.6352‑13. En clair : annoncer de façon fausse ou trompeuse des éléments essentiels d’une formation (par exemple « 100 % financée », « diplôme d’État garanti », « sans condition préalable ») peut entraîner des poursuites pénales — jusqu’à un an d’emprisonnement et 4 500 € d’amende.

Exemple Concret

Une entreprise de formation publie une affiche et une page web annonçant une « certification d’État garantie » et « prise en charge intégrale par l’employeur ou les OPCO », sans que la formation ne soit inscrite au répertoire approprié ni qu’un financement sécurisé existe. Des stagiaires s’inscrivent sur la foi de ces mentions, découvrent ensuite des frais à leur charge et que la « certification d’État » n’existe pas. L’organisme est poursuivi pour publicité trompeuse au regard de L.6352‑13 et risque les sanctions prévues par L.6355‑17.

Points Clés à Retenir
  • Objet : sanctionne les publicités trompeuses relatives aux formations professionnelles.
  • Éléments visés : conditions d’accès, contenus, sanctions (diplômes, certifications) et modalités de financement.
  • Lien à L.6352‑13 : cet article renvoie à l’obligation d’information claire et vérifiable sur la formation (objectifs, prérequis, durée, coût, modalités de financement, nature et niveau de la certification).
  • Sanction pénale : peine encourue d’un an d’emprisonnement et 4 500 € d’amende.
  • Champ d’application : concerne toute publicité émanant d’un organisme de formation ou d’un annonceur promouvant des actions de formation.
  • Responsabilité : l’organisme qui publie l’annonce (ou son auteur) peut être tenu pénalement responsable.
  • Preuve : l’existence de la mention trompeuse dans la publicité et son caractère de nature à induire en erreur sont centraux pour engager la responsabilité.
  • Conséquences pratiques : risque de condamnation pénale, mais aussi actions civiles (dommages‑intérêts), sanctions administratives et obligation de rectifier l’information.
  • Prévention : vérifier et documenter les éléments annoncés (reconnaissance des certifications, conditions d’accès, financements garantis) avant toute communication commerciale.
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