Code du Travail

Article L7424-3 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Lorsque le travailleur à domicile et ses auxiliaires éventuels exécutant des travaux mentionnés à l'article L. 7424-1 sont occupés dans des conditions ne répondant pas aux obligations de santé et de sécurité au travail, l'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'article L. 8112-1 peut mettre le donneur d'ouvrage en demeure de cesser de recourir aux services de ce travailleur."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit simplement que si un travailleur à domicile (ou les personnes qui l'aident) réalise des tâches décrites par l'article L.7424-1 dans des conditions qui ne respectent pas les règles de santé et de sécurité, l'inspecteur du travail peut officiellement ordonner au donneur d'ouvrage (l'entreprise qui fait appel au travailleur) de cesser d'utiliser les services de ce travailleur. Autrement dit, la responsabilité de l'employeur ou du donneur d'ordre en matière de sécurité s'applique aussi quand le travail est fait à domicile, et l'inspection du travail peut intervenir pour faire stopper la collaboration si les risques ne sont pas maîtrisés.

Exemple Concret

Une entreprise de confection confie la couture de pièces à une couturière travaillant à domicile. L'inspecteur du travail constate que la couturière et son aide travaillent dans une pièce sans ventilation, avec des produits chimiques dangereux stockés à côté des machines, et sans équipement de protection. L'inspecteur peut alors mettre en demeure l'entreprise donneuse d'ordre de cesser de recourir à cette couturière tant que les conditions de santé et de sécurité ne sont pas corrigées.

Points Clés à Retenir
  • Champ d'application : concerne le travailleur à domicile et ses éventuels auxiliaires qui effectuent les travaux visés à l'article L.7424-1.
  • Pouvoir de l'inspection : l'agent de contrôle de l'inspection du travail (inspecteur) peut intervenir et adresser une mise en demeure au donneur d'ouvrage.
  • Objet de la mise en demeure : faire cesser le recours aux services du travailleur à domicile lorsque les conditions de travail ne respectent pas les obligations de santé et sécurité.
  • Responsabilité du donneur d'ouvrage : même si le travail est réalisé à domicile, le donneur d'ouvrage peut être contraint d'arrêter la collaboration s'il ne garantit pas la sécurité.
  • Mesure administrative : la 'mise en demeure' est une injonction formelle ; son non-respect peut entraîner des mesures complémentaires ou des sanctions.
  • Visée préventive : la procédure vise à protéger la santé et la sécurité des travailleurs et auxiliaires avant qu'un accident ou dommage ne survienne.

Continuez votre lecture

Inscrivez-vous gratuitement pour accéder à tout le contenu

  • Fiches d'arrêts complètes
  • Explications IA du Code Civil
  • Cas pratiques et flashcards

Gratuit • Sans carte bancaire • En 30 secondes

Besoin d'aide sur cet article ?

Vous avez un cas pratique ou une fiche d'arrêt à réaliser sur l'article L7424-3 ? L'IA Prémisse peut vous aider à rédiger votre devoir.

Disponible 24/7 • Méthodologie CRFPA