Code du Travail

Article R1251-27 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Les salariés, les organismes de sécurité sociale et les institutions sociales ont une action directe contre l'entreprise utilisatrice substituée, même lorsque celle-ci s'est acquittée en tout ou en partie des sommes qu'elle devait à l'entrepreneur de travail temporaire pour la mise à disposition des salariés."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article signifie que les salariés mis à disposition (ou leurs ayants droit), ainsi que les organismes de sécurité sociale et les institutions sociales, peuvent directement agir en justice contre l’entreprise utilisatrice (celle qui a employé les salariés via une agence) pour obtenir ce qui leur est dû — même si cette entreprise a déjà payé en tout ou partie l’agence de travail temporaire. Autrement dit, le simple fait d’avoir réglé l’agence ne protège pas automatiquement l’entreprise utilisatrice : elle peut être poursuivie pour salaires ou cotisations impayés et devra ensuite se retourner contre l’agence si besoin.

Exemple Concret

Une entreprise X fait appel à une agence d’intérim pour 3 opérateurs. L’agence ne verse pas une semaine de salaires et ne paie pas certaines cotisations sociales. Les trois salariés saisissent l’entreprise X pour obtenir leur salaire non payé ; l’URSSAF engage également une procédure contre l’entreprise X pour les cotisations manquantes. Même si l’entreprise X avait déjà réglé une partie de la facture à l’agence, elle reçoit les actions en justice ; si elle paie pour régler la situation, elle pourra ensuite demander le remboursement à l’agence (action récursoire).

Points Clés à Retenir
  • Les titulaires de l’action : salariés, organismes de sécurité sociale et institutions sociales peuvent agir directement.
  • Cible de l’action : l’entreprise utilisatrice (celle qui a eu les salariés à disposition) peut être poursuivie.
  • Paiement à l’agence n’exonère pas : le fait d’avoir payé tout ou partie de l’agence n’empêche pas l’action directe contre l’entreprise utilisatrice.
  • Objet des demandes : salaires, indemnités et/ou cotisations sociales impayées peuvent être réclamés directement à l’entreprise utilisatrice.
  • Recours ultérieur possible : si l’entreprise utilisatrice paie, elle conserve un recours contre l’agence (action récursoire) pour se faire rembourser.
  • Conséquences pratiques : vérifier la solvabilité et la régularité des agences (attestations de paiement des cotisations, clauses contractuelles, garanties) et conserver les justificatifs de paiements pour se prémunir des risques.
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