Code Civil

Article 115 : Explication et Exemple

Comprendre le droit simplement.

Texte Officiel
En vigueur
"Le juge peut, à tout moment et même d'office, mettre fin à la mission de la personne ainsi désignée ; il peut également procéder à son remplacement."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article signifie que le juge a le pouvoir, à tout moment — même sans qu’une partie lui demande expressément (d’office) — de mettre fin à la mission d’une personne qu’il avait désignée (par exemple un expert, un tuteur provisoire, un administrateur judiciaire, un curateur, etc.). Il peut aussi décider de remplacer cette personne par quelqu’un d’autre. En clair, le juge reste maître du choix de la personne chargée d’une mission dans le cadre de la procédure et peut corriger ce choix si nécessaire pour le bon déroulement de l’affaire ou la protection des intérêts en jeu.

Exemple Concret

Dans un divorce, le juge nomme un expert pour évaluer la maison du couple. Si l’expert n’avance pas dans son rapport, commet des erreurs manifestes ou a un conflit d’intérêts, le juge peut décider, même sans que les époux le demandent, de mettre fin à sa mission et de désigner un nouvel expert pour que l’évaluation puisse se poursuivre correctement.

Points Clés à Retenir
  • Le pouvoir du juge est large : il peut agir « à tout moment » pendant la procédure.
  • Le juge peut intervenir d’office : il n’a pas besoin d’attendre une demande des parties pour mettre fin à la mission.
  • La mesure s’applique à « la personne ainsi désignée » : il s’agit de quelqu’un préalablement nommé par le juge (expert, mandataire, curateur, etc.).
  • Le juge peut non seulement enlever la mission, mais aussi procéder au remplacement par une autre personne.
  • But utile : cette prérogative vise à garantir le bon déroulement de la procédure et la protection des intérêts des parties.
  • En pratique, le juge devra tenir compte des garanties procédurales (motivation, respect des droits des parties) selon les règles applicables et, le cas échéant, permettre à la personne concernée ou aux parties d’être entendues.
  • La décision de fin de mission ou de remplacement produit des effets immédiats sur la conduite de la mission (arrêt des fonctions, nomination d’un remplaçant).
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