Code du Travail

Article D1253-47 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"La reconnaissance de la qualité de groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification est attribuée pour une durée d'un an par la Fédération française des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification, sur avis conforme d'une commission mixte nationale. Toutefois, la durée de la reconnaissance initiale est, le cas échéant, prolongée afin que la demande de renouvellement puisse être examinée après au moins une année d'activité en tant que groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article précise que la « reconnaissance » du statut de groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) est délivrée par la Fédération française des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification, après avis conforme d'une commission mixte nationale, pour une durée d'un an. Si la reconnaissance initiale a été donnée moins d'un an avant la première demande de renouvellement, sa durée peut être prolongée afin que la demande de renouvellement soit examinée seulement après que le GEIQ ait exercé au moins une année d'activité sous ce statut. En clair : la reconnaissance est annuelle et l'administration veille à ce qu'un GEIQ ait au moins une année d'existence effective avant d'évaluer son renouvellement.

Exemple Concret

Une nouvelle structure crée un GEIQ et sollicite la reconnaissance auprès de la Fédération. La commission mixte nationale donne un avis favorable et la Fédération délivre la reconnaissance le 1er septembre. Pour éviter d'avoir à statuer sur un renouvellement avant que la structure n'ait réellement un an d'activité, la Fédération prolonge exceptionnellement la reconnaissance initiale jusqu'au 31 août de l'année suivante. Ainsi, le GEIQ exerce une année complète (de septembre à août) avant que sa demande de renouvellement soit examinée.

Points Clés à Retenir
  • L'autorité compétente pour délivrer la reconnaissance est la Fédération française des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (FFGEIQ).
  • La délivrance s'appuie sur l'avis conforme d'une commission mixte nationale — l'avis n'est pas seulement consultatif.
  • La reconnaissance est attribuée pour une durée d'un an (durée standard).
  • La durée initiale peut être prolongée afin que la première demande de renouvellement soit examinée après au moins une année d'activité effective en tant que GEIQ.
  • Objectif de la règle : garantir qu'un GEIQ ait un bilan d'activité d'au moins un an avant toute évaluation de renouvellement.
  • Conséquences pratiques : calendriers de renouvellement et obligations administratives à anticiper pour les GEIQ et la Fédération.

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