Code du Travail

Article D1423-65 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Le nombre d'heures indemnisables qu'un conseiller prud'homme peut déclarer avoir consacré aux études de dossiers mentionnées au 2° de l'article R. 1423-55 ne peut dépasser les durées fixées au tableau ci-après : ACTIVITÉ NOMBRE D'HEURES indemnisables Etude préparatoire des dossiers préalable à l'audience. Bureau de conciliation et d'orientation : 30 minutes par audience. Bureau de jugement : 1 heure par audience. Formation de référé : 30 minutes par audience. Etude d'un dossier postérieure à l'audience et préalable au délibéré. Bureau de jugement : 45 minutes par dossier. Formation de référé : 15 minutes par dossier. Toutefois, les durées maximales fixées pour l'étude préparatoire des dossiers préalable à l'audience de la formation de référé, du bureau de conciliation et d'orientation et du bureau de jugement mentionnées au a du 2° de l'article R. 1423-55 peuvent être dépassées en raison du nombre de dossiers inscrits au rôle, sur autorisation expresse du président du conseil de prud'hommes qui détermine le nombre d'heures indemnisables. Les durées maximales fixées pour l'étude d'un dossier postérieure à l'audience mentionnée au d du 2° de l'article R. 1423-55 peuvent être dépassées en raison de la complexité du dossier et des recherches nécessaires, sur autorisation expresse du président de la formation de référé ou du bureau de jugement, qui détermine le nombre d'heures indemnisables."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article fixe des plafonds d'heures que les conseillers prud'hommes peuvent déclarer pour être indemnisés du temps passé à étudier les dossiers avant et après les audiences. Il distingue l'étude préparatoire (par audience) et l'étude postérieure à l'audience (par dossier) et donne des durées précises selon la formation (bureau de conciliation et d'orientation, bureau de jugement, formation de référé). Ces durées sont des maxima : elles ne peuvent être dépassées que si une autorisation expresse est donnée par le président compétent, qui fixe alors le nombre d'heures indemnisables supplémentaires en fonction du nombre d'affaires au rôle ou de la complexité des dossiers.

Exemple Concret

Exemple concret : Sophie est conseillère au bureau de jugement et a trois audiences programmées un même jour. Elle peut déclarer, pour l'étude préparatoire, 1 heure par audience soit 3 heures indemnisables. Après les audiences, pour chaque dossier jugé elle peut déclarer 45 minutes par dossier pour l'étude postérieure, soit 3 × 45 minutes = 2 h 15. Si ce jour-là le rôle comporte 12 dossiers et que l'étude préparatoire risque d'être plus longue, le président du conseil de prud'hommes peut autoriser Sophie à dépasser la limite (et fixer combien d'heures supplémentaires sont indemnisables). Si, à l'inverse, un dossier est particulièrement complexe et nécessite des recherches approfondies après l'audience, le président de la formation de référé ou du bureau de jugement peut autoriser des heures postérieures supplémentaires pour ce dossier.

Points Clés à Retenir
  • L'article concerne les heures indemnisables pour les conseillers prud'hommes consacrées aux études de dossiers avant et après audience.
  • Durées maximales pour l'étude préparatoire par audience : bureau de conciliation et d'orientation = 30 min ; bureau de jugement = 1 h ; formation de référé = 30 min.
  • Durées maximales pour l'étude postérieure par dossier : bureau de jugement = 45 min ; formation de référé = 15 min.
  • Ces durées sont des plafonds : le conseiller ne peut pas déclarer plus d'heures indemnisables que celles prévues, sauf autorisation expresse.
  • Dépassement de l'étude préparatoire possible en raison du nombre de dossiers au rôle, sur autorisation du président du conseil de prud'hommes qui fixe le nombre d'heures indemnisables.
  • Dépassement de l'étude postérieure possible en raison de la complexité du dossier ou des recherches nécessaires, sur autorisation expresse du président de la formation de référé ou du bureau de jugement.
  • L'autorisation doit être expresse et précise le nombre d'heures indemnisables supplémentaires accordées.
  • L'article s'inscrit dans le régime d'indemnisation des activités prévues à l'article R.1423-55 : il fixe uniquement les limites et les modalités d'exception.

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