Code du Travail

Article D1423-69 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Un relevé des temps d'activités indemnisables mentionnées à l'article R. 1423-55 est tenu au greffe pour chaque conseiller prud'homme. L'identification ainsi que les heures de début et de fin de chaque activité sont déclarées par le conseiller prud'homme. Pour les activités mentionnées au c, au d et au e du 2° de l'article R. 1423-55, ces heures sont précisées à l'issue de l'audience et du délibéré par l'ensemble des membres de la formation."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article impose qu’un registre central (au greffe) recueille, pour chaque conseiller prud’homme, un relevé des temps consacrés aux activités ouvrant droit à indemnisation. Chaque conseiller indique son identité et l’heure de début et de fin de ses interventions. Pour certaines activités sensibles (celles visées au c, d et e du 2° de l’article R.1423‑55), les heures ne sont pas seulement auto-déclarées : elles sont arrêtées à l’issue de l’audience et du délibéré par l’ensemble des membres de la formation, afin d’obtenir une valeur commune et vérifiable pour le calcul des indemnités.

Exemple Concret

Exemple en entreprise : Mme Dupont, conseillère prud’hommes, assiste à une audience le 10 mai. Elle inscrit au greffe son nom et note avoir commencé à 14h00 et terminé à 16h30 pour cette audience. Pour la phase de délibéré qui suit (activité visée au c ou d), l’ensemble des membres de la formation confirme collectivement après l’audience que le délibéré a duré de 16h35 à 17h05 ; ces horaires sont alors consignés au greffe pour calculer l’indemnisation applicable à chacun des membres.

Points Clés à Retenir
  • Un registre des temps indemnisables est tenu au greffe pour chaque conseiller prud’homme.
  • Chaque conseiller indique son identification et les heures de début et de fin de chaque activité indemnisable (auto‑déclaration).
  • Pour les activités précisées au c, d et e du 2° de l’article R.1423‑55, les heures sont fixées collectivement par l’ensemble des membres de la formation à l’issue de l’audience et du délibéré.
  • Le but est d’obtenir un relevé commun, clair et vérifiable pour le calcul des indemnités liées aux fonctions de conseiller prud’homme.
  • Ce dispositif limite les risques de déclaration individuelle contradictoire et sert de preuve administrative pour le paiement des remboursements/indemnités.

Continuez votre lecture

Inscrivez-vous gratuitement pour accéder à tout le contenu

  • Fiches d'arrêts complètes
  • Explications IA du Code Civil
  • Cas pratiques et flashcards

Gratuit • Sans carte bancaire • En 30 secondes

Besoin d'aide sur cet article ?

Vous avez un cas pratique ou une fiche d'arrêt à réaliser sur l'article D1423-69 ? L'IA Prémisse peut vous aider à rédiger votre devoir.

Disponible 24/7 • Méthodologie CRFPA