Code du Travail

Article D1423-71 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Les présidents et vice-présidents de conseils de prud'hommes, ainsi que les présidents et vice-présidents de section des conseils de prud'hommes sont indemnisés pour le temps qu'ils consacrent à leurs activités administratives dans les mêmes conditions que celles prévues pour l'indemnisation des activités juridictionnelles. Les présidents et vice-présidents de chambre du conseil de prud'hommes de Paris sont également indemnisés pour le temps qu'ils consacrent à leurs activités administratives dans les mêmes conditions que celles prévues pour l'indemnisation des activités juridictionnelles."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit simplement que les présidents et vice‑présidents des conseils de prud’hommes (et des sections de ces conseils), ainsi que les présidents et vice‑présidents de chambre du conseil de Paris, sont rémunérés pour le temps consacré à des tâches administratives — réunions, organisation, prise de décisions internes, relations avec le greffe, etc. — selon les mêmes règles (mêmes taux, mêmes conditions de versement) que celles qui s’appliquent lorsqu’ils exercent des activités juridictionnelles (audiences, délibérés).

Exemple Concret

Dans une entreprise, un salarié élu vice‑président de la section du conseil de prud’hommes doit préparer et animer une réunion administrative de coordination pendant 8 heures. Ces 8 heures ne restent pas sans compensation : il recevra une indemnité calculée et versée selon les mêmes modalités que celles prévues lorsqu’il préside ou participe à des audiences (mêmes taux et conditions), conformément à l’article D1423‑71.

Points Clés à Retenir
  • Personnes concernées : présidents et vice‑présidents des conseils de prud’hommes et de leurs sections, et présidents/vice‑présidents de chambre du conseil de prud’hommes de Paris.
  • Objet : indemnisation du temps consacré aux activités administratives (préparation, réunions, gestion interne, correspondances, etc.).
  • Équivalence : ces activités administratives sont indemnisées « dans les mêmes conditions » que les activités juridictionnelles (mêmes taux, mêmes règles de calcul/versement que pour les audiences).
  • Champ d’application particulier : la disposition mentionne explicitement une application identique pour les chambres du conseil de prud’hommes de Paris.
  • Ce texte porte sur l’indemnisation du temps ; il ne modifie pas ici d’autres droits (prise en charge par l’employeur, maintien de salaire, protection pendant le mandat) qui relèvent d’autres dispositions ou accords.
  • Modalités pratiques (taux, plafonds, procédure de demande, organisme payeur) sont précisées par d’autres textes réglementaires ou décisions administratives et doivent être consultées pour l’application concrète.

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