Code du Travail

Article L1233-20 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Le procès-verbal de la réunion du comité social et économique consulté sur un projet de licenciement collectif pour motif économique est transmis à l'autorité administrative."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article impose que le procès‑verbal de la réunion du comité social et économique (CSE) lorsqu’il a été consulté sur un projet de licenciement collectif pour motif économique soit transmis à l’autorité administrative compétente. Autrement dit, après la consultation du CSE, le compte‑rendu officiel de la réunion (qui contient l’avis du CSE, les questions posées et les réponses de l’employeur) doit être communiqué à l’administration pour qu’elle puisse suivre et contrôler la procédure de licenciement collectif.

Exemple Concret

Une entreprise de 180 salariés projette de supprimer 25 postes. Après avoir convoqué et consulté le CSE, la direction rédige le procès‑verbal de la réunion qui mentionne l’avis défavorable du CSE et les propositions alternatives. Ce procès‑verbal est joint au dossier envoyé à la DREETS (ou à la préfecture selon l’organisation régionale) afin que l’administration dispose du compte‑rendu officiel de la consultation et puisse examiner la conformité de la procédure et des mesures proposées.

Points Clés à Retenir
  • Obligation de transmission : le PV de la réunion du CSE consulté sur un projet de licenciement collectif doit être transmis à l’autorité administrative compétente.
  • Contenu important : le PV doit refléter l’avis du CSE, les échanges, questions et réponses ; il fait partie des éléments de contrôle de la procédure.
  • But du contrôle : permettre à l’administration d’évaluer la régularité de la procédure, les motifs économiques et les mesures d’accompagnement proposées.
  • Conséquences en cas d’absence : l’omission de transmission ou un PV incomplet peut entraîner des difficultés auprès de l’administration (demandes de précisions, suspension, observations) et nourrir des contestations ultérieures devant les juridictions.
  • Autorité destinataire : il s’agit de l’autorité administrative compétente (par ex. DREETS ou préfecture selon l’organisation locale).
  • Respect des données : le PV ne doit pas divulguer de données personnelles excessives ; le traitement des données doit respecter la protection des informations individuelles.
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