Code du Travail

Article L2135-17 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Les organismes gérés majoritairement par les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs qui figurent sur la liste mentionnée au 2° du I de l'article L. 2135-10 et dont le conseil d'administration a décidé le versement d'une participation au fonds paritaire n'assurent aucun financement direct ou indirect des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d'employeurs, à l'exception de la contribution mentionnée à ce même 2°. Le présent article s'applique sous la seule réserve de la possibilité de rembourser, sur présentation de justificatifs, les frais de déplacement, de séjour et de restauration engagés par les personnes qui siègent au sein des organes de direction de tels organismes."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit qu’un organisme majoritairement géré par des syndicats et des organisations patronales (et figurant sur la liste visée par la loi) qui verse une participation à un fonds paritaire ne peut pas ensuite financer, directement ou indirectement, ces syndicats ou organisations patronales, sauf pour la contribution expressément autorisée par la disposition citée. En revanche, cet organisme peut rembourser, sur justificatifs, les frais de déplacement, de séjour et de restauration des personnes qui siègent dans ses organes de direction.

Exemple Concret

Une association paritaire de formation professionnelle, dont la gouvernance est détenue majoritairement par des syndicats et des organisations d’employeurs et qui figure sur la liste légale, décide en conseil d’administration de verser une participation au fonds paritaire sectoriel. Après ce versement, l’association ne doit pas verser d’argent (ni passer de factures via des prestataires tiers) aux syndicats ou aux organisations d’employeurs qui la gèrent, sauf pour la contribution prévue par l’article mentionné. En revanche, elle peut rembourser au trésorier syndical les frais de train et d’hôtel engagés pour participer aux réunions du conseil, à condition qu’il fournisse les justificatifs (billets, factures, notes de restaurant).

Points Clés à Retenir
  • Champ d’application : s’applique aux organismes gérés majoritairement par des syndicats et organisations professionnelles d’employeurs et figurant sur la liste visée par l’article L.2135-10 I 2.
  • Condition d’application : le texte s’applique lorsque le conseil d’administration a décidé le versement d’une participation au fonds paritaire.
  • Interdiction principale : ces organismes ne doivent assurer aucun financement direct ou indirect des syndicats ou des organisations patronales qui les gèrent.
  • Exception financière limitée : seule la contribution mentionnée au 2° du I de l’article L.2135-10 est autorisée (pas d’autres transferts ou financements).
  • Remboursements autorisés : possibilité de rembourser, sur présentation de justificatifs, les frais de déplacement, de séjour et de restauration des personnes siégeant aux organes de direction.
  • Portée de l’interdiction : « indirect » couvre les financements via des prestataires, des subventions déguisées ou des prestations de services facturées pour contourner l’interdiction.
  • Obligation de transparence et de justificatifs : conserver les pièces (factures, notes de frais) justifiant les remboursements et les décisions du conseil d’administration.
  • But : garantir la séparation entre les fonds de l’organisme et le financement des organisations syndicales ou patronales qui le contrôlent, afin d’éviter les conflits d’intérêts.
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