Code du Travail

Article L2136-1 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Le fait pour un directeur ou un administrateur d'un syndicat professionnel ou d'une union de syndicats de méconnaître les dispositions de l'article L. 2131-1 , relatives à l'objet des syndicats, est puni d'une amende de 3 750 euros. La dissolution du syndicat ou de l'union de syndicats peut en outre être prononcée à la diligence du procureur de la République. Toute fausse déclaration relative aux statuts et aux noms et qualités des directeurs ou administrateurs est punie d'une amende de 3 750 euros."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article sanctionne les responsables (directeurs ou administrateurs) des syndicats professionnels ou des unions de syndicats qui détournent ou enfreignent les règles concernant l’objet du syndicat (ce pourquoi il a été créé) telles que prévues à l’article L.2131‑1 : ils peuvent être condamnés à une amende de 3 750 € ; en outre, le procureur de la République peut demander la dissolution du syndicat ou de l’union concernée. De plus, toute fausse déclaration concernant les statuts ou l’identité et la qualité des dirigeants (par exemple déclarer des administrateurs fictifs) est également punie d’une amende de 3 750 €. En clair : les dirigeants ne doivent pas dévier le syndicat de son objet légal ni falsifier les informations statutaires ou la composition de la direction sous peine de sanctions pénales et d’une possible dissolution de l’organisation.

Exemple Concret

Une association professionnelle des restaurateurs est créée pour défendre les intérêts économiques du secteur. Le conseil d’administration commence à utiliser la structure du syndicat pour financer et promouvoir un parti politique local, et modifie oralement l’objet des activités sans tenir d’assemblée générale ni modifier les statuts déclarés. Le procureur est alerté : les dirigeants risquent chacun une amende de 3 750 € pour méconnaissance de l’objet statutaire, et le procureur peut saisir le juge pour demander la dissolution du syndicat. Par ailleurs, si les dirigeants avaient fait inscrire à la préfecture des dirigeants inexistants ou des statuts mensongers pour obtenir un agrément, ces faux seraient aussi frappés d’une amende de 3 750 €.

Points Clés à Retenir
  • Sujets visés : les directeurs et administrateurs des syndicats professionnels et des unions de syndicats.
  • Infraction principale : méconnaissance des dispositions relatives à l’objet du syndicat (référence à l’article L.2131‑1).
  • Sanction pécuniaire : amende de 3 750 € pour les dirigeants responsables.
  • Dissolution possible : le procureur de la République peut demander la dissolution du syndicat ou de l’union de syndicats en cas de violation grave.
  • Faux et déclarations mensongères : toute fausse déclaration relative aux statuts ou aux noms/qualités des dirigeants est punie de la même amende (3 750 €).
  • Nature de la procédure : sanction pénale et mesure d’ordre public (dissolution) engagée à l’initiative du procureur.
  • Effet différencié : l’amende frappe les personnes responsables ; la dissolution frappe l’organisation elle‑même.
  • Prévention pratique : tenir des statuts conformes, respecter l’objet statutaire et documenter les décisions (procès‑verbaux, assemblées) pour éviter litiges et sanctions.

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