Code du Travail

Article L2152-2 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Sont représentatives au niveau national et multi-professionnel les organisations professionnelles d'employeurs : 1° Qui satisfont aux critères mentionnés aux 1° à 5° de l' article L. 2151-1 ; 2° Qui sont représentatives ou dont les organisations adhérentes sont représentatives sur le fondement de l' article L. 2152-1 du présent code dans le plus grand nombre de branches relevant soit de l'économie sociale et solidaire, soit du secteur du spectacle vivant et enregistré, et ne relevant pas du champ couvert par les organisations professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel ; 3° Auxquelles adhèrent au moins quinze organisations relevant de l'un des champs d'activités mentionnés au 2° du présent article ; 4° Qui justifient d'une implantation territoriale couvrant au moins un tiers du territoire national soit au niveau départemental, soit au niveau régional. Pour les activités agricoles mentionnées aux 1° à 4° de l' article L. 722-1 et au 2° de l' article L. 722-20 du code rural et de la pêche maritime , sont représentatives au niveau national et multiprofessionnel les organisations professionnelles qui satisfont aux critères mentionnés à l'article L. 501-1 du même code ."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article définit qui peut être considéré comme une organisation patronale « représentative au niveau national et multi‑professionnel » pour certains secteurs (notamment l'économie sociale et solidaire et le spectacle). Concrètement, une fédération d'employeurs doit d'abord remplir les critères généraux de représentativité prévus à l'article L.2151‑1 (fonctionnement, indépendance, transparence, etc.), puis prouver qu'elle est représentative — ou que ses adhérents le sont — dans le plus grand nombre de branches relevant soit de l'économie sociale et solidaire, soit du secteur du spectacle non couvert par les organisations interprofessionnelles. Elle doit en outre regrouper au moins 15 organisations issues de ces champs et montrer une implantation territoriale couvrant au moins un tiers du territoire national au niveau départemental ou régional. Une règle particulière renvoie au code rural pour les activités agricoles.

Exemple Concret

Une fédération « Fédération ESS Nationale » regroupe 18 organisations professionnelles locales et sectorielles (logement social, insertion par l'activité économique, structures de soins associatives, etc.). Chacune de ces adhérentes est reconnue représentative dans sa branche conformément à L.2152‑1. La fédération a des représentants dans plus d'un tiers des départements ou dans plusieurs régions couvrant un tiers du territoire. Elle respecte aussi les critères de L.2151‑1 (statuts démocratiques, transparence financière, indépendance). Sur cette base, elle peut être reconnue représentative au niveau national et multi‑professionnel et participer aux négociations et instances nationales le concernant.

Points Clés à Retenir
  • Doit satisfaire aux critères généraux de représentativité énoncés aux 1°‑5° de l'article L.2151‑1 (fonctionnement démocratique, indépendance, transparence financière, etc.).
  • La représentativité peut être directe ou issue de celle de ses organisations adhérentes au regard de l'article L.2152‑1, et porte sur le plus grand nombre de branches relevant soit de l'économie sociale et solidaire, soit du secteur du spectacle vivant et enregistré, à condition qu'elles ne relèvent pas d'organisations interprofessionnelles nationales.
  • Au moins 15 organisations issues des champs visés (ESS ou spectacle) doivent adhérer.
  • L'organisation doit justifier d'une implantation territoriale couvrant au moins un tiers du territoire national, au niveau départemental ou régional.
  • Pour certaines activités agricoles, l'appréciation se fait selon les critères du code rural (renvoi à l'article L.501‑1 du code rural et de la pêche maritime).
  • La reconnaissance de représentativité ouvre des prérogatives (participation aux négociations collectives et aux instances paritaires) pour les organisations reconnues).

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