Code du Travail

Article L2261-24 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"La procédure d'extension d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel est engagée à la demande d'une des organisations d'employeurs ou de salariés représentatives mentionnées à l'article L. 2261-19 ou à l'initiative du ministre chargé du travail, après avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle. Saisi de cette demande, le ministre chargé du travail engage sans délai la procédure d'extension."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit simplement qui peut demander que soit "étendue" une convention de branche ou un accord professionnel/interprofessionnel (c'est‑à‑dire rendue applicable à tous les employeurs et salariés concernés). La demande peut être faite par une organisation représentative d'employeurs ou de salariés (selon les conditions de représentativité fixées à l'article L.2261-19), ou bien le ministre du travail peut décider d'engager la procédure lui‑même. Dans ce dernier cas, et avant d'agir, le ministre doit recueillir un avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle. Dès qu'il reçoit une demande, le ministère doit lancer la procédure d'extension sans délai.

Exemple Concret

Dans un secteur du bâtiment, syndicats et organisations patronales représentatives signent un accord de branche sur la formation et les salaires. L'un des syndicats demande au ministre qu'il étende cet accord à tous les employeurs et salariés du secteur sur le territoire. Le ministre saisit la Commission nationale qui donne un avis motivé, puis, dès réception de la demande, le ministère engage immédiatement la procédure d'extension pour rendre l'accord applicable à l'ensemble du secteur.

Points Clés à Retenir
  • Objet : porte sur la procédure d'extension d'une convention de branche ou d'un accord professionnel/interprofessionnel.
  • Qui peut saisir : une organisation d'employeurs ou de salariés représentative (référée à l'article L.2261-19) ou le ministre du travail.
  • Rôle de la Commission : le ministre n'engage sa propre initiative qu'après avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle.
  • Obligation de rapidité : saisi d'une demande, le ministre engage la procédure d'extension sans délai.
  • Conséquence pratique : l'engagement de la procédure est la première étape pour rendre l'accord ou la convention obligatoires au‑delà des signataires (portée de l'extension traitée par la procédure réglementaire).
  • Condition préalable : la demande doit émaner d'organisations répondant aux critères de représentativité (article L.2261-19).

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