Code du Travail

Article L2312-51 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Si, à l'issue de l'offre publique, l'auteur de l'offre a acquis le contrôle de l'entreprise faisant l'objet de l'offre au sens des articles L. 233-1 , L. 233-3 et L. 233-16 du code de commerce, il rend compte au comité social et économique de cette société, au cours du sixième, du douzième et du vingt-quatrième mois suivant la clôture de l'offre, de la manière dont il a mis en œuvre les déclarations d'intention et, le cas échéant, les engagements qu'il a pris auprès du comité social et économique, dans le cadre des auditions prévues aux articles L. 2312-43 et L. 2312-46 du présent code, en matière d'emploi, de maintien des sites d'activité et de localisation des centres de décision exprimés dans la note d'information mentionnée au III de l'article L. 621-8 du code monétaire et financier."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Lorsque, à l'issue d'une offre publique, l'acheteur a pris le contrôle de la société visée, il est tenu de rendre compte au comité social et économique (CSE) de cette société à trois moments précis (6, 12 et 24 mois après la clôture de l'offre). Ce compte‑rendu doit expliquer comment il a mis en œuvre les déclarations d'intention et, le cas échéant, les engagements qu'il avait formulés dans la note d'information (notamment sur l'emploi, le maintien des sites et la localisation des centres de décision). Ces présentations se font lors des auditions organisées par le CSE, afin d'assurer transparence et suivi des promesses faites pendant l'opération financière.

Exemple Concret

Exemple concret : Le Groupe A lance une offre publique et acquiert le contrôle de la Société B. Dans la note d'information, Groupe A s'engage à maintenir l'usine de production en France, conserver 250 postes et installer le siège décisionnel régional à Lyon. Six mois après la clôture, lors de l'audition au CSE, le directeur présente un bilan : l'usine est toujours ouverte, 245 postes sont occupés (quelques départs non remplacés), 1,2 M€ d'investissements ont été réalisés dans l'outil de production. Douze mois après, le rapport montre la signature de contrats de formation pour 30 salariés et la confirmation du siège à Lyon. Vingt-quatre mois après, le CSE constate que l'engagement de maintien des 250 postes n'a pas été rempli (240 postes) et utilise les comptes rendus pour demander des explications supplémentaires, alerter l'inspection du travail et, si nécessaire, saisir un conseil juridique pour faire valoir les engagements pris.

Points Clés à Retenir
  • Champ d'application : s'applique uniquement si l'auteur de l'offre a acquis le contrôle de la société à l'issue de l'offre publique (définitions du contrôle renvoyées aux articles L.233-1, L.233-3 et L.233-16 du code de commerce).
  • Obligation de comptes rendus : le repreneur doit rendre compte au CSE des engagements et déclarations d'intention qu'il avait formulés.
  • Délais stricts : les comptes rendus ont lieu au cours du 6e, du 12e et du 24e mois suivant la clôture de l'offre.
  • Contenu exigé : informations sur la mise en œuvre des déclarations/engagements concernant l'emploi, le maintien des sites d'activité et la localisation des centres de décision (telles que figurant dans la note d'information prévue à l'article L.621-8 III du code monétaire et financier).
  • Modalité : les présentations s'effectuent lors des auditions organisées conformément aux articles L.2312-43 et L.2312-46 (séances publiques du CSE permettant questions et échanges).
  • Finalité : assurer transparence, suivi et contrôle par le CSE des promesses faites pendant l'opération de marché.

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