Code du Travail

Article L2312-75 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Dans les sociétés anonymes et les sociétés en commandite par actions dans lesquelles le conseil d'administration ou de surveillance comprend au moins un administrateur ou un membre élu ou désigné par les salariés au titre des articles L. 225-27 , L. 225-27-1 , L. 225-79 , L. 225-79-2 et L. 226-5-1 du code de commerce, la représentation du comité social et économique auprès de ces conseils est assurée par un membre titulaire du comité social et économique désigné par ce dernier."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Dans certaines sociétés anonymes (SA) et sociétés en commandite par actions (SCA) où le conseil d'administration ou de surveillance comprend au moins un administrateur ou membre élu ou désigné par les salariés (conformément aux dispositions du code de commerce citées), le comité social et économique (CSE) doit se faire représenter auprès de ce conseil par un de ses membres titulaires. Autrement dit, le CSE choisit parmi ses titulaires une personne chargée d'assurer la liaison et de porter la parole du comité vis‑à‑vis du conseil concerné.

Exemple Concret

Entreprise : Une société anonyme de 1 200 salariés où, en application du code de commerce, un administrateur a été élu par les salariés pour siéger au conseil d'administration. Le CSE se réunit en séance et désigne, à la majorité, Sophie (membre titulaire du CSE) pour représenter le comité auprès du conseil d'administration. Sophie devient l'interlocutrice officielle du conseil pour transmettre les positions du CSE, recevoir les informations qui doivent lui être communiquées et rendre compte au CSE après chaque échange.

Points Clés à Retenir
  • Champ d’application : seulement pour les SA et SCA dont le conseil (administration ou surveillance) comprend au moins un administrateur/membre élu ou désigné par les salariés selon les articles du code de commerce visés.
  • Obligation de représentation : le CSE doit être représenté « auprès de ces conseils » — la loi impose qu’une représentation existe lorsque la condition ci‑dessus est remplie.
  • Qui représente le CSE : la représentation est assurée par un membre titulaire du CSE (non un suppléant).
  • Désignation : le représentant est choisi par le CSE lui‑même (décision interne du comité).
  • Effet pratique : la personne désignée est l’interlocuteur officiel du conseil pour porter la position collective du CSE et assurer la remontée d’informations vers le comité.
  • Formalisation recommandée : la désignation doit être actée en séance (procès‑verbal) pour produire des effets clairs et faciliter les échanges avec le conseil.
  • Distinction des rôles : cette représentation ne transfère pas les pouvoirs du conseil au CSE ; le représentant agit au nom du CSE, pas en qualité d’administrateur (sauf s’il cumule les deux fonctions).

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