Code du Travail

Article L2316-5 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Lorsqu'un ou plusieurs établissements de l'entreprise constituent trois collèges électoraux en application de l'article L. 2314-11 un délégué titulaire et un délégué suppléant au moins au comité social et économique central appartiennent à la catégorie des ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés sur le plan de la classification."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article impose que, lorsque l'entreprise organise des élections avec trois collèges (selon l'article L.2314-11), le comité social et économique central (CSE central) comprenne au moins un membre titulaire et un membre suppléant issus de la catégorie « ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques » telle qu’elle figure dans la classification de l’entreprise ou de la convention collective. Autrement dit, il faut garantir une représentation spécifique des personnels de niveau cadre/ingénieur au CSE central quand les conditions d’élection prévoient trois collèges.

Exemple Concret

Une société industrielle a plusieurs établissements et, dans au moins un d’eux, l’organisation des élections prévoit trois collèges (ouvriers, agents de maîtrise/employés/techniciens, cadres). Lors de l’élection au CSE central, la liste des élus doit comporter au minimum un délégué titulaire et un délégué suppléant appartenant à la catégorie « ingénieurs/chefs de service/cadres » selon la grille de classification de l’entreprise. Si la liste nationale des élus ne contient pas ces deux représentants cadres, l’élection peut être contestée et devra être complétée pour respecter l’article L2316-5.

Points Clés à Retenir
  • Condition d’application : intervient quand un ou plusieurs établissements constituent trois collèges électoraux au sens de l’article L.2314-11.
  • Obligation : au moins un délégué titulaire et un délégué suppléant du CSE central doivent appartenir à la catégorie « ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques ».
  • Référence de classification : l’appartenance se juge « sur le plan de la classification » (selon la grille de classification de l’entreprise ou de la convention collective applicable).
  • Portée : la règle concerne le comité social et économique central (CSE central) et vise à assurer une représentation des cadres/ingénieurs.
  • Flexibilité : il s’agit d’un minimum (« au moins ») — rien n’interdit d’avoir davantage de représentants issus de cette catégorie.
  • Conséquences pratiques : le non-respect expose à des contestations ou irrégularités des élections (risque d’annulation ou d’obligation de régularisation) ; il est donc recommandé de vérifier les listes électorales et la classification avant la publication des résultats.

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