Code du Travail

Article L2343-9 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"La réunion annuelle du comité d'entreprise européen est provoquée sur convocation de son président, à partir d'un rapport établi par celui-ci. Ce rapport retrace l'évolution des activités de l'entreprise de dimension communautaire ou du groupe d'entreprises de dimension communautaire et ses perspectives. Les directeurs des établissements ou les chefs d'entreprise des entreprises du groupe sont informés de ce rapport."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit que la réunion annuelle du comité d’entreprise européen (comité d’information/consultation au niveau communauté/groupe) doit être convoquée par son président et s’appuie sur un rapport rédigé par ce même président. Ce rapport doit retracer l’évolution des activités de l’entreprise ou du groupe de dimension communautaire et exposer ses perspectives. Par ailleurs, les directeurs d’établissements ou les chefs d’entreprises du groupe doivent être informés du contenu de ce rapport. En clair : le président prépare un état des lieux et des perspectives, convoque la réunion annuelle sur cette base, et les responsables locaux en sont tenus au courant.

Exemple Concret

Exemple concret : Dans un groupe européen de distribution, le président du comité d’entreprise européen rédige en janvier un rapport qui explique l’évolution des ventes sur les trois dernières années, les initiatives engagées (digitalisation, fermeture de certains magasins) et les perspectives pour l’année à venir (prévision de baisse de trafic, plans d’investissement). Sur la base de ce rapport il convoque la réunion annuelle du comité. Les directeurs des filiales nationales et les responsables d’établissement reçoivent le rapport avant la réunion afin qu’ils puissent préparer des réponses et informer leurs équipes si nécessaire.

Points Clés à Retenir
  • La réunion annuelle du comité d’entreprise européen est convoquée par son président.
  • La convocation doit s’appuyer sur un rapport établi par le président.
  • Contenu du rapport : évolution des activités de l’entreprise ou du groupe de dimension communautaire et ses perspectives (état des lieux + projections).
  • Les directeurs d’établissements ou les chefs d’entreprise du groupe doivent être informés du rapport (ils reçoivent le document).
  • L’article fixe une obligation de procédure destinée à garantir une information structurée et commune pour la réunion annuelle.
  • Le rapport sert de base d’information/consultation : il conditionne les échanges au sein du comité et facilite la coordination entre niveau européen et directions locales.

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