Code du Travail

Article L2353-31 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Lorsque la forme de participation applicable consiste en la recommandation ou l'opposition à la désignation de membres du conseil d'administration ou du conseil de surveillance, le comité de la société européenne détermine les conditions dans lesquelles s'exerce cette forme de participation. Lorsque la forme de participation choisie consiste en l'élection de membres du conseil d'administration ou, le cas échéant, du conseil de surveillance, la procédure se déroule conformément aux dispositions des articles L. 225-28 à L. 225-34 et L. 225-80 du code de commerce, exception faite de l'exigence de territorialité prévue au premier alinéa de l'article L. 225-28."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article porte sur la manière dont les salariés participent à la désignation des dirigeants dans une société européenne (SE). Deux formes sont possibles : soit le comité de la société européenne a uniquement un pouvoir de recommandation ou d'opposition aux nominations, soit il élit directement des membres du conseil. Si la forme retenue est la recommandation/opposition, c'est le comité qui fixe les modalités pratiques. Si c'est l'élection, on applique les règles du code de commerce relatives aux élections de membres de conseil (articles L.225-28 à L.225-34 et L.225-80), mais sans l'obligation dite de « territorialité » (donc on ne doit pas nécessairement organiser des collèges électoraux par territoire).

Exemple Concret

Exemple concret : ACME Europe SE décide que les salariés éliront deux représentants au conseil d'administration. La société suit la procédure prévue aux articles L.225-28 à L.225-34 et L.225-80 du code de commerce (publication de l'appel à candidatures, modalités de dépôt des listes, organisation du vote, dépouillement, proclamation des élus), mais sans créer de collèges électoraux par sites ou régions : tous les salariés de l'ensemble de la SE votent sur une même liste nationale/européenne. À l'inverse, si ACME avait choisi la recommandation, le comité de la SE aurait précisé (par exemple) qu'il soumettra au conseil une short-list de 4 candidats pour 2 postes et expliquera comment il recueille et communique ces recommandations aux actionnaires.

Points Clés à Retenir
  • Champ d'application : concerne la participation des salariés dans une société européenne (SE) via le comité de la société européenne.
  • Deux formes possibles : recommandation/opposition à la désignation, ou élection directe de membres du conseil.
  • Si recommandation/opposition : le comité de la SE détermine lui‑même les modalités concrètes d'exercice de cette prérogative.
  • Si élection : on applique les règles du code de commerce (articles L.225-28 à L.225-34 et L.225-80) relatives à l'élection des membres du conseil.
  • Exception importante : la « territorialité » prévue au premier alinéa de L.225-28 ne s'applique pas — pas d'obligation de former des collèges électoraux territoriaux, possibilité d'un scrutin unique couvrant l'ensemble de la SE.
  • Conséquence pratique : l'organisation du vote, les listes de candidatures, les modalités de convocation et de dépouillement suivent le droit des sociétés, sauf sur la question territoriale.
  • Les statuts de la SE, accords d'entreprise ou accords collectifs peuvent préciser ou compléter ces modalités dans le respect de ces règles.

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