Code du Travail

Article L2371-1 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Le présent titre s'applique : 1° Aux sociétés ayant leur siège en France issues d'une fusion, scission ou transformation transfrontalières ou d'un apport partiel d'actifs ; 2° Aux sociétés participant à une fusion, scission ou transformation transfrontalières ou à un apport partiel d'actifs et ayant leur siège en France ; 3° Aux filiales et établissements situés en France d'une société issue d'une fusion, scission ou transformation transfrontalières ou d'un apport partiel d'actifs située dans un autre Etat membre de la l'Union européenne. Les opérations de fusion, scission ou transformation transfrontalières ou d'apport partiel d'actifs s'entendent au sens de la section 4 du chapitre VI du titre III du livre II de la partie législative du code de commerce ."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article précise à quelles sociétés s'appliquent les règles de ce titre du Code du travail lorsqu'il y a des opérations transfrontalières (fusion, scission, transformation ou apport partiel d'actifs). Concrètement, il couvre trois situations : les sociétés ayant leur siège en France qui résultent d'une opération transfrontalière ; les sociétés dont le siège est en France et qui participent à une telle opération ; et les filiales ou établissements situés en France d'une société établie dans un autre État membre de l'Union européenne issue de l'une de ces opérations. Les opérations transfrontalières visées renvoient à la définition donnée par le Code de commerce (section concernée).

Exemple Concret

Une société française A fusionne avec une société allemande B pour former une nouvelle société dont le siège est en France : la nouvelle société résultante est couverte par ce titre. Autre situation : une société française C apporte une branche d'activité à une société espagnole D (apport partiel d'actifs) ; si C a son siège en France, elle entre aussi dans le champ d'application. Enfin, une société luxembourgeoise E subit une transformation transfrontalière et conserve une filiale ou un établissement en France : cette filiale/établissement est également concerné par les règles du titre.

Points Clés à Retenir
  • Champ d’application défini en trois hypothèses : société résultant d’une opération transfrontalière et siège en France ; société participante ayant son siège en France ; filiales/établissements en France d’une société étrangère issue d’une telle opération.
  • Opérations visées : fusion, scission, transformation transfrontalières et apport partiel d’actifs (selon la définition de la section 4 du chapitre VI du titre III du livre II du Code de commerce).
  • Territorialité : vise les sociétés dont le siège est en France et les établissements/filiales situés en France d’une société domiciliée dans un autre État membre de l’Union européenne.
  • Lien avec le Code de commerce : les notions d’« opération transfrontalière » et leurs modalités procédurales renvoient expressément aux définitions et règles du Code de commerce.
  • Portée européenne : l’article vise les opérations impliquant au moins un autre État membre de l’Union européenne (principe d’application aux opérations intra-UE).
  • Conséquence pratique : détermine quelles entreprises et quels établissements relèvent des règles spécifiques du titre du Code du travail applicable aux opérations transfrontalières (obligations d’information/consultation, etc., prévues par ce titre).
  • Il faut vérifier la situation factuelle (type d’opération, lieu du siège, existence d’établissement en France) pour savoir si les dispositions du titre s’appliquent.

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