Code du Travail

Article L2622-2 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Lorsqu'une convention ou un accord collectif de travail national s'applique en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, des modalités d'adaptation à la situation particulière de ces collectivités peuvent être prévues par accord collectif. Cet accord est conclu dans le délai de six mois prévu au dernier alinéa de l'article L. 2222-1 ou après l'expiration de ce délai. Lorsqu'une convention ou un accord collectif de travail national exclut une application en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon, des accords collectifs dont le champ d'application est limité à l'une de ces collectivités peuvent être conclus, le cas échéant en reprenant les stipulations de l'accord applicable à la métropole."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article permet d'adapter, par accord collectif, l'application d'une convention ou d'un accord collectif national aux réalités particulières des collectivités d'outre‑mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint‑Barthélemy, Saint‑Martin, Saint‑Pierre‑et‑Miquelon). Concrètement, lorsqu'un texte national s'applique dans l'une de ces collectivités, les partenaires sociaux peuvent prévoir des modalités spécifiques pour tenir compte du contexte local, soit dans un délai de six mois prévu par la procédure applicable, soit après ce délai. Si le texte national prévoit expressément de ne pas s'appliquer dans une collectivité, des accords locaux limités à cette collectivité peuvent être conclus, en reprenant éventuellement les clauses de l'accord métropolitain quand cela est pertinent.

Exemple Concret

Une enseigne de distribution nationale a une convention collective nationale qui doit s'appliquer en Martinique. Les représentants syndicaux et l'employeur local négocient un accord collectif spécifique pour la Martinique afin d'ajuster les montants d'indemnités de transport (en raison du coût et de l'insularité) et d'adapter le calendrier des congés autour du carnaval. Cet accord est signé dans les six mois suivant l'application du texte national. Dans un autre cas, une convention nationale de branche comporte une clause excluant son application à Mayotte ; les organisations professionnelles locales et les syndicats concluent alors un accord propre à Mayotte qui reprend les principales stipulations de la convention métropolitaine mais ajuste certaines modalités au contexte local.

Points Clés à Retenir
  • Territoires concernés : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint‑Barthélemy, Saint‑Martin, Saint‑Pierre‑et‑Miquelon.
  • Possibilité d'adaptation : un accord collectif peut prévoir des modalités spécifiques pour tenir compte de la situation particulière de ces collectivités lorsque le texte national s'applique.
  • Délai de conclusion : l'accord d'adaptation peut être conclu dans le délai de six mois prévu par la procédure (référence à l'article L.2222‑1) ou après l'expiration de ce délai.
  • Cas d'exclusion : si la convention ou l'accord national exclut son application dans une collectivité, des accords locaux limités à cette collectivité peuvent être conclus.
  • Reprise des stipulations métropolitaines : les accords locaux peuvent, le cas échéant, reprendre les clauses de l'accord applicable en métropole pour assurer cohérence et continuité.
  • Champ d'application territorial : les adaptations ou accords visés s'appliquent uniquement à la collectivité concernée.
  • Procédure collective : ces adaptations nécessitent la conclusion d'un accord collectif conforme aux règles de représentation et de négociation applicables.

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