Code du Travail

Article L2632-1 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"L'accord ou la décision administrative prévus au deuxième alinéa de l'article L. 2327-7 instituant le comité central d'entreprise prévu à l'article L. 2327-1 assure la représentation des établissements distincts de l'entreprise lorsque ceux-ci sont établis à Wallis et Futuna ou dans les Terres australes et antarctiques françaises."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit simplement que, lorsqu’un comité central d’entreprise (CCE) est créé par un accord d’entreprise ou, à défaut, par une décision administrative (comme prévu au 2e alinéa de l’article L.2327‑7), il doit prévoir une représentation pour les établissements distincts situés à Wallis et Futuna ou dans les Terres australes et antarctiques françaises. Autrement dit, les salariés qui travaillent dans ces territoires éloignés ne peuvent pas être exclus de la représentation au CCE : l’accord ou la décision doit organiser des moyens (sièges, représentants, modalités de participation) pour qu’ils y soient représentés.

Exemple Concret

Une entreprise nationale crée un comité central d’entreprise pour l’ensemble du groupe. Elle possède un site en métropole et un établissement distinct à Wallis. Lors de la négociation de l’accord instituant le CCE, l’entreprise prévoit deux sièges réservés pour les représentants de l’établissement de Wallis, la prise en charge des frais de déplacement pour qu’ils participent aux réunions et la possibilité de participation à distance. Si aucun accord n’est trouvé, la décision administrative instituant le CCE devra obligatoirement prévoir des dispositions garantissant la représentation de l’établissement de Wallis.

Points Clés à Retenir
  • S’applique quand le CCE est institué par accord d’entreprise ou par décision administrative (référence au 2e alinéa de L.2327‑7).
  • Garantit la représentation des établissements « distincts » situés à Wallis et Futuna ou dans les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF).
  • Concerne les modalités de représentation : attribution de sièges, modalités de participation (présentiel/distance), prise en charge des frais, etc., qui doivent être prévues par l’accord ou la décision.
  • Vise à assurer les droits d’information/consultation et la participation des salariés éloignés au niveau central de représentation.
  • Si aucun accord d’entreprise n’est conclu, la décision administrative devra organiser cette représentation pour ces territoires spécifiques.
  • Ne précise pas la modalité exacte (nombre de sièges, règles de vote) : ce sont l’accord ou la décision administrative qui en fixent les détails.
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