Code du Travail

Article L3132-25-6 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Un arrêté conjoint des ministres chargés des transports, du travail et du commerce peut, après avis du maire, le cas échéant du président de l'établissement public de coopération intercommunale dont la commune est membre, et des représentants des employeurs et des salariés des établissements concernés, autoriser les établissements de vente au détail qui mettent à disposition des biens et des services et qui sont situés dans l'emprise d'une gare qui n'est pas incluse dans l'une des zones mentionnées à l'article L. 3132-24 à donner le repos hebdomadaire par roulement pour tout ou partie du personnel, compte tenu de l'affluence exceptionnelle de passagers dans cette gare, dans les conditions prévues aux II et III de l'article L. 3132-25-3 et à l'article L. 3132-25-4 . Les avis requis en application du premier alinéa du présent article sont réputés donnés à l'issue d'un délai de deux mois à compter de la saisine des personnes et des organisations concernées."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article prévoit qu'en cas d'affluence exceptionnelle de voyageurs dans une gare (hors zones déjà visées par d'autres règles), les ministres des Transports, du Travail et du Commerce peuvent, par arrêté conjoint, autoriser les commerces situés dans l'emprise de cette gare à organiser le repos hebdomadaire par roulement (c'est‑à‑dire faire travailler certains salariés le même jour de repos hebdomadaire pendant que d'autres sont en repos, en alternance). Cette autorisation ne peut être donnée qu'après consultation du maire, éventuellement du président de l'EPCI concerné et des représentants des employeurs et des salariés ; si ces personnes ne répondent pas dans un délai de deux mois, leur silence vaut avis favorable. L'organisation doit respecter les garanties prévues par les articles cités (limitations, modalités et compensations prévues par les II et III de L.3132‑25‑3 et L.3132‑25‑4).

Exemple Concret

Une grande gare touristique accueille, pendant la période d'un festival, un afflux exceptionnel de passagers qui augmente fortement la fréquentation des boutiques, cafés et points de vente. Les ministères concernés prennent un arrêté conjoint autorisant, pour la durée et l'étendue nécessaires, les commerces situés dans l'emprise de la gare à mettre en place un repos hebdomadaire par roulement. Le maire et les représentants du personnel ont été consultés (silence accepté après deux mois). Concrètement, la chaîne de restauration rapide en gare organise des équipes qui se relaient le dimanche : certains employés travaillent ces dimanches-là mais bénéficient ensuite d'un repos compensateur selon les règles et limites prévues par la réglementation citée.

Points Clés à Retenir
  • Autorisation administrative obligatoire : l'organisation du repos hebdomadaire par roulement dans la gare ne peut résulter que d'un arrêté conjoint des ministres chargés des transports, du travail et du commerce.
  • Champ d'application : concerne les établissements de vente au détail situés dans l'emprise d'une gare qui n'appartient pas aux zones visées à l'article L.3132‑24 et seulement en cas d'affluence exceptionnelle de passagers.
  • Consultations requises : avis du maire, éventuellement du président de l'EPCI, et des représentants des employeurs et des salariés des établissements concernés ; ces avis sont réputés donnés si pas de réponse sous deux mois.
  • Respect des garanties légales : l'arrêté doit prévoir l'organisation du repos par roulement dans les conditions posées aux II et III de L.3132‑25‑3 et à L.3132‑25‑4 (limitations, modalités d'application et compensations prévues par ces dispositions).
  • Nature dérogatoire : il s'agit d'une dérogation temporaire au principe du repos hebdomadaire (souvent dominical) – l'employeur ne peut pas décider seul.
  • Durée et périmètre limités : l'autorisation vise « tout ou partie du personnel » et peut être limitée dans le temps et à certaines activités selon l'arrêté.
  • Conséquences pratiques : obligation d'informer et de consulter les instances représentatives, respect des contreparties (repos compensateur, limites de durée, etc.), et tenue d'une documentation administrative pour justifier l'application de la dérogation.
Besoin d'aide sur cet article ?

Vous avez un cas pratique ou une fiche d'arrêt à réaliser sur l'article L3132-25-6 ? L'IA Prémisse peut vous aider à rédiger votre devoir.

Disponible 24/7 • Méthodologie CRFPA