Code du Travail

Article L4311-7 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Pour l'application des dispositions du présent titre, des décrets en Conseil d'Etat, pris après avis des organisations professionnelles d'employeurs et de salariés intéressées, déterminent : 1° Les équipements de travail et les moyens de protection soumis aux obligations de sécurité définies à l'article L. 4311-1 ; 2° Les règles techniques auxquelles satisfait chaque type d'équipement de travail et de moyen de protection, prévues au chapitre II ; 3° Les procédures de certification de conformité aux règles techniques auxquelles sont soumis les fabricants, importateurs et cédants, selon le type d'équipement de travail et de moyen de protection, ainsi que les garanties dont ils bénéficient prévues au chapitre III ; 4° Les conditions dans lesquelles l'autorité administrative habilitée à contrôler la conformité peut demander au fabricant ou à l'importateur, en application de l'article L. 4313-1 , communication d'une documentation technique ; 5° Les conditions dans lesquelles est organisée la procédure de sauvegarde prévue à l'article L. 4314-2 ; 6° Les conditions dans lesquelles le respect de normes est réputé satisfaire aux règles techniques ainsi que celles dans lesquelles certaines d'entre elles peuvent être rendues obligatoires."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit que les règles pratiques d’application du chapitre sur la sécurité des équipements de travail seront précisées par des décrets (pris en Conseil d’État et après consultation des organisations professionnelles). Ces décrets vont notamment lister quels équipements et moyens de protection sont concernés, définir les règles techniques à respecter pour chaque type d’équipement, indiquer les procédures de certification que doivent suivre les fabricants/importateurs/vendeurs, préciser quand l’administration peut demander la documentation technique, organiser la procédure de sauvegarde en cas de problème et fixer dans quelles conditions le respect de normes reconnues vaut présomption de conformité (et éventuellement rendre certaines normes obligatoires).

Exemple Concret

Une PME importe un robot industriel et des protections associées. Les décrets prévoient que ce type de robot est soumis aux obligations du titre, décrivent les exigences techniques (arrêt d’urgence, gardes, compatibilité électrique), et imposent au fabricant une procédure de certification particulière. Avant la mise en service, la direction demande au fournisseur la déclaration de conformité, le certificat et le dossier technique. Lors d’un contrôle, l’inspecteur peut légalement exiger la communication de ce dossier : si des non‑conformités sont constatées, la procédure de sauvegarde peut conduire au retrait ou à la mise en conformité du matériel. Par ailleurs, si le robot respecte une norme harmonisée visée par le décret, cela vaut présomption de conformité aux règles techniques.

Points Clés à Retenir
  • Les règles d’application relèvent de décrets en Conseil d’État, pris après avis des organisations d’employeurs et de salariés.
  • Les décrets déterminent quels équipements de travail et moyens de protection sont soumis aux obligations de sécurité (portée et champ d’application).
  • Ils fixent les règles techniques à respecter pour chaque type d’équipement (référence au chapitre II du titre).
  • Ils définissent les procédures de certification de conformité applicables aux fabricants, importateurs et cédants, ainsi que les garanties afférentes (référence au chapitre III).
  • Ils précisent les conditions dans lesquelles l’autorité compétente peut demander la communication d’une documentation technique (application de l’article L.4313‑1).
  • Ils organisent la procédure de sauvegarde prévue à l’article L.4314‑2 (mesures en cas de risque ou non‑conformité).
  • Ils fixent les conditions dans lesquelles le respect de normes vaut présomption de conformité aux règles techniques, et peuvent rendre certaines normes obligatoires.
  • Conséquence pratique : conformité technique, certificats et dossier technique exigibles pour la mise sur le marché et l’utilisation ; l’employeur doit s’assurer de ces conformités et l’administration a des pouvoirs de contrôle.
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