Code du Travail

Article L4744-6 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Le fait pour les travailleurs indépendants, ainsi que pour les employeurs lorsqu'ils exercent eux-mêmes une activité sur un chantier de bâtiment ou de génie civil, de ne pas mettre en oeuvre les obligations qui leur incombent, des dispositions législatives et réglementaires du chapitre V du titre III du livre V de la présente partie, est puni d'une amende de 4 500 euros."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article sanctionne pénalement (par une amende) le fait de ne pas respecter les obligations prévues par le chapitre V du titre III du livre V du Code du travail applicables aux chantiers de bâtiment et de génie civil. Il vise à la fois les travailleurs indépendants et les employeurs qui interviennent eux‑mêmes sur un chantier : si ces personnes n’appliquent pas les prescriptions légales et réglementaires (notamment en matière de prévention et de sécurité propres à ce chapitre), elles s’exposent à une amende de 4 500 euros.

Exemple Concret

Une PME du bâtiment dont le dirigeant est aussi ouvrier sur le chantier ne met pas en place les dispositifs de prévention exigés par le chapitre V (absence de protection collective contre les chutes et pas d’équipements de protection individuelle fournis). L’inspection du travail constate le manquement : le dirigeant, intervenant lui‑même sur le chantier, et un artisan indépendant présent sur le même site qui n’applique pas non plus les prescriptions, peuvent chacun être sanctionnés par une amende de 4 500 euros pour ne pas avoir mis en œuvre leurs obligations légales.

Points Clés à Retenir
  • Personnes visées : les travailleurs indépendants et les employeurs lorsqu’ils exercent eux‑mêmes une activité sur un chantier de bâtiment ou de génie civil.
  • Nature du manquement : omission de mettre en œuvre les obligations prévues par le chapitre V du titre III du livre V (dispositions législatives et réglementaires applicables aux chantiers).
  • Sanction : amende de 4 500 euros pour le fait de ne pas respecter ces obligations.
  • Champ d’application : chantiers de bâtiment et de génie civil (s’applique au comportement sur le chantier).
  • Responsabilité personnelle : l’employeur est ciblé uniquement s’il intervient lui‑même sur le chantier (les employeurs qui n’y travaillent pas personnellement ne sont pas visés par cet article spécifique).
  • Complémentarité possible : cette amende s’ajoute aux autres sanctions prévues par le Code du travail ou le Code pénal en cas d’autres infractions ou de dommages causés.
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