Code du Travail

Article L5132-16 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Sous réserve des dispositions de l'article L. 5132-17 , un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du présent chapitre, notamment les conditions d'exécution, de suivi, de renouvellement et de contrôle des conventions conclues avec l'Etat ainsi que les modalités de leur suspension ou de leur dénonciation."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit que les règles pratiques d'application du chapitre seront précisées par un décret pris après avis du Conseil d'État (donc un acte réglementaire important). Ce décret déterminera notamment comment les conventions conclues avec l'État doivent être exécutées, contrôlées, suivies et renouvelées, ainsi que les conditions et procédures pour les suspendre ou y mettre fin. Autrement dit, la loi fixe le cadre général ; le décret en précisera les modalités concrètes (délais, obligations de reporting, contrôles, etc.), sous réserve des exceptions prévues à l'article L.5132-17.

Exemple Concret

Une entreprise signe une convention avec l'État pour bénéficier d'un dispositif d'aide à la formation. Le décret précise que l'entreprise doit transmettre un rapport trimestriel d'avancement, autorise des contrôles sur pièces et sur place par l'administration, fixe la durée maximale de la convention et les conditions de renouvellement automatique, et prévoit que le défaut de transmission des rapports pendant deux trimestres pourra conduire à la suspension provisoire des aides après mise en demeure. Si l'entreprise ne corrige pas la situation, la convention pourra être dénoncée selon la procédure détaillée dans le décret.

Points Clés à Retenir
  • Le décret en Conseil d'État précise les modalités d'application du chapitre (règles règlementaires obligatoires).
  • Il couvre l'exécution, le suivi, le renouvellement et le contrôle des conventions conclues avec l'État.
  • Il fixe aussi les procédures de suspension et de dénonciation des conventions (conditions, mise en demeure, délais, effets).
  • L'article renvoie par ailleurs aux exceptions ou précisions contenues à l'article L.5132-17 (vérifier cet article pour limites éventuelles).
  • Le fait qu'il s'agisse d'un décret en Conseil d'État indique une importance réglementaire et une mise en œuvre formalisée (délais, formulaires, obligations de communication, pouvoirs d'audit).
  • Les parties à la convention doivent respecter les modalités fixées par le décret sous peine de mesures administratives (suspension, retrait, sanctions) ; ces mesures devront respecter les garanties procédurales prévues.

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