Code du Travail

Article L5134-122 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Les établissements publics locaux d'enseignement et les établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles qui concluent des contrats pour le recrutement d'un étudiant au titre d'un emploi d'avenir professeur bénéficient d'une aide financière et des exonérations déterminées dans les conditions prévues à la sous-section 4 de la section 2 du présent chapitre."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit simplement que les établissements publics locaux d'enseignement (par exemple les lycées publics) et les établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles qui embauchent un étudiant au titre d'un "emploi d'avenir professeur" peuvent bénéficier d'une aide financière et d'exonérations de charges. Les modalités (montant de l'aide, durée, conditions d'exonération) sont précisées dans la sous‑section 4 de la section 2 du même chapitre, il faut donc se référer à ces dispositions pour connaître les détails pratiques.

Exemple Concret

Un lycée public recrute, par contrat, un étudiant inscrit en master pour un poste d'emploi d'avenir professeur afin de l'aider à se professionnaliser et le former au métier d'enseignant. En application de l'article L5134-122, le lycée peut recevoir une aide financière couvrant une partie du coût salarial et bénéficier d'exonérations de cotisations patronales selon les règles fixées dans la sous-section 4. Le lycée doit respecter les conditions prévues dans cette sous-section pour percevoir et maintenir ces avantages.

Points Clés à Retenir
  • Bénéficiaires : uniquement les établissements publics locaux d'enseignement et les établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles.
  • Objet : recrutement d'un étudiant au titre d'un emploi d'avenir professeur via un contrat.
  • Avantages : aide financière et exonérations (notamment de charges) accordées à ces établissements.
  • Modalités détaillées : montants, durée, conditions et procédures sont déterminés dans la sous‑section 4 de la section 2 du même chapitre — il faut s'y référer pour la mise en œuvre.
  • Conditionnalité : le bénéfice des aides et exonérations est subordonné au respect des conditions fixées par les textes applicables ; non‑respect pouvant entraîner remise en cause ou récupération des aides.
  • Champ limité : il s'agit d'un dispositif ciblé sur des établissements publics locaux — les établissements privés ne sont pas visés par cet article.

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