L'Explication Prémisse
Cet article dit deux choses simples : la rémunération perçue dans le cadre d’un emploi d’avenir professeur peut être reçue en même temps qu’une bourse d’enseignement supérieur — le bénéficiaire ne doit pas renoncer à sa bourse pour toucher le salaire — et, si le bénéficiaire le demande, il a droit à une attestation d’expérience professionnelle qui lui est remise (pour valoriser son stage/travail ultérieurement).
Exemple : Amélie suit une formation universitaire et reçoit une bourse d’études. Elle est recrutée comme bénéficiaire d’un emploi d’avenir professeur dans un collège et perçoit une rémunération mensuelle. Conformément à l’article L5134-127, elle continue de percevoir sa bourse en plus de son salaire. À la fin de sa mission, Amélie demande une attestation d’expérience professionnelle à son employeur ; celui-ci lui remet un document précisant sa période d’activité et les fonctions exercées, qu’elle joint à son CV pour candidater à un poste enseignant.
- Sphère d’application : concerne les personnes titulaires d’un emploi d’avenir professeur.
- Cumul : la rémunération liée à cet emploi est cumulable avec les bourses de l’enseignement supérieur dont le bénéficiaire peut déjà être titulaire.
- Droit à l’attestation : le bénéficiaire peut demander une attestation d’expérience professionnelle et doit la recevoir.
- Obligation de délivrance : l’attestation est remise à la demande du bénéficiaire (implication : l’employeur ou l’autorité compétente doit la fournir).
- Finalité pratique : l’attestation sert de preuve d’expérience professionnelle pour des recrutements ou poursuites d’études.
- Pas de précision sur le contenu formel : la loi impose la délivrance mais ne détaille pas le contenu exact de l’attestation (durée, missions, etc.), qui se pratique généralement sous forme d’un document indiquant dates et fonctions exercées.