Code du Travail

Article L5151-11 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"La mobilisation des droits mentionnés à l'article L. 5151-10 est financée : 1° Par l'Etat, pour les activités mentionnées aux 1°, 2°, 2° bis, 5°, et 6° de l'article L. 5151-9 , ainsi que pour l'activité mentionnée au 3° du même article L. 5151-9, à l'exception de la réserve communale de sécurité civile et de la réserve citoyenne des services d'incendie et de secours mentionnées au chapitre IV du titre II du livre VII du code de la sécurité intérieure ; 2° Par la commune, pour la réserve communale de sécurité civile ; 3° Par l'établissement public chargé de la gestion de la réserve sanitaire, mentionné à l' article L. 1413-1 du code de la santé publique , pour l'activité mentionnée au 4° de l'article L. 5151-9 du présent code ; 4° Par l'autorité de gestion du sapeur-pompier volontaire et du réserviste citoyen des services d'incendie et de secours, soit l'Etat, le service d'incendie et de secours, la commune ou l'établissement public de coopération intercommunale, pour les activités de sapeur-pompier volontaire et de réserviste citoyen des services d'incendie et de secours relevant des 3° et 8° du même article L. 5151-9. Les ressources destinées au financement des droits mentionnés à l'article L. 5151-10 sont versées à l'organisme mentionné à l'article L. 6333-1 ."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article précise qui paie les droits (congés, maintien de rémunération, indemnités ou autres protections) accordés aux salariés mobilisés pour des missions de réserve ou de volontariat listées à l'article L.5151-9 et dont la mobilisation est prévue à L.5151-10. Selon la nature de l’activité mobilisée, le financement revient soit à l’État, soit à la commune, soit à l’établissement public en charge de la réserve sanitaire, soit à l’autorité de gestion des sapeurs‑pompiers volontaires/ réservistes citoyens (qui peut être l’État, le service d’incendie et de secours, la commune ou un EPCI). Enfin, les sommes destinées à ce financement sont versées à l’organisme mentionné à l’article L.6333-1.

Exemple Concret

Exemple concret : Julie, salariée d’une entreprise de logistique, est sapeur‑pompier volontaire et doit partir pour une intervention. Son employeur lui accorde le temps d’absence prévu par L.5151-10. Les frais et indemnités liés à cette mobilisation sont pris en charge par l’autorité de gestion compétente (ici le service d’incendie et de secours), qui verse les ressources à l’organisme prévu à l’article L.6333-1, et non par l’employeur lui‑même.

Points Clés à Retenir
  • L’article fixe l’origine du financement des droits liés à la mobilisation (qui paie selon le type de réserve/activité).
  • L’État finance les activités énumérées aux 1°, 2°, 2° bis, 5° et 6° de L.5151-9 ainsi que le 3° (avec quelques exceptions précisées dans le texte).
  • La commune finance la réserve communale de sécurité civile.
  • L’établissement public chargé de la réserve sanitaire finance les mobilisations relevant du 4° de L.5151-9 (réserve sanitaire).
  • L’autorité de gestion des sapeurs‑pompiers volontaires/ réservistes citoyens (État, service d’incendie, commune ou EPCI) finance les activités visées aux 3° et 8° de L.5151-9.
  • Les ressources destinées au financement sont versées à l’organisme mentionné à l’article L.6333-1.
  • Implication pratique : l’employeur n’est généralement pas le payeur final des compensations liées à la mobilisation — il peut être remboursé ou indemnisé par l’autorité publique compétente selon la catégorie.

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