Code du Travail

Article L5213-2-2 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Les informations relatives aux aménagements dont a bénéficié la personne en situation de handicap pendant sa scolarité, en formation professionnelle ou en emploi, définies par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle, sont conservées dans un système d'information national géré par la Caisse des dépôts et consignations. Les informations mentionnées au premier alinéa sont fournies par : 1° L'Etat ; 2° Les collectivités territoriales ; 3° L'association mentionnée à l'article L. 5214-1 ; 4° L'employeur ; 5° Toute personne morale qui met en place un aménagement mentionné au premier alinéa du présent article ou qui intervient dans le champ du handicap. Ce système d'information permet au titulaire d'un compte personnel de formation de consulter les informations mentionnées au même premier alinéa qui le concernent, de les déclarer et d'en disposer sur un espace personnel au sein d'une plateforme sécurisée. La consultation de ces informations par un tiers n'est possible que sur autorisation du titulaire du compte. Un décret détermine les conditions d'application du présent article."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article prévoit la conservation, dans un fichier national géré par la Caisse des dépôts et consignations, des informations sur les aménagements dont a bénéficié une personne en situation de handicap (à l'école, en formation ou au travail). Les types d’informations exacts seront précisés par un arrêté ministériel. Ces données peuvent être consultées et complétées par la personne via son compte personnel de formation (CPF) sur une plateforme sécurisée ; elles ne peuvent être consultées par un tiers qu’avec l’autorisation explicite du titulaire. Un décret précisera les modalités pratiques d’application.

Exemple Concret

Exemple : Sophie a bénéficié d’un temps supplémentaire et d’un logiciel d’aide lors de son diplôme professionnel. Son centre de formation transmet ces informations au système national. Plus tard, lorsqu’elle rejoint une entreprise, Sophie consulte son espace CPF, y retrouve et peut partager la preuve de ces aménagements pour demander des mesures similaires au nouvel employeur. Si elle veut que son conseiller en insertion voie ces éléments, elle lui donne expressément l’autorisation d’accès.

Points Clés à Retenir
  • Les types d’informations à enregistrer sur les aménagements sont définis par arrêté ministériel.
  • La Caisse des dépôts et consignations assure la gestion du système d’information national.
  • Sont tenus de fournir des informations : l’État, les collectivités territoriales, l’association visée à l’art. L.5214-1, l’employeur et toute personne morale ayant mis en place ou intervenant pour l’aménagement.
  • Le titulaire d’un compte personnel de formation peut consulter, déclarer et disposer de ces informations sur un espace personnel sécurisé.
  • La consultation par un tiers n’est possible qu’avec l’autorisation du titulaire (consentement requis).
  • Un décret fixera les conditions d’application (modalités techniques, sécurité, durée de conservation…).
  • Ces traitements sont soumis au cadre général de protection des données personnelles (RGPD / loi Informatique et Libertés) et aux règles de confidentialité applicables.

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