L'Explication Prémisse
La maison de l'emploi est une structure locale qui regroupe et coordonne les acteurs publics et privés (collectivités, Pôle emploi, organismes de formation, entreprises, partenaires sociaux, chambres consulaires…) autour des enjeux d'emploi, de formation, d'insertion et de développement économique sur un territoire. Son périmètre est adapté aux bassins d'emploi mais ne peut dépasser la région (ou la collectivité corse). À partir d'un diagnostic partagé, elle observe le marché du travail, anticipe les mutations économiques et organise l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des personnes, tout en aidant au maintien et au développement de l'emploi, à la création/reprise d'entreprises et en menant des actions contre les discriminations et pour l'égalité professionnelle. Les maisons de l'emploi agissent en complémentarité avec les autres acteurs et peuvent recevoir une aide de l'État si elles respectent un cahier des charges fixé par décret.
Dans une agglomération où une usine va fermer, la maison de l'emploi réalise d'abord un diagnostic partagé (nombre d'emplois concernés, métiers touchés, besoins de formation). Elle organise ensuite des réunions entre l'entreprise, Pôle emploi, la région, les chambres consulaires et des centres de formation pour monter des parcours de reconversion (formations qualifiantes, validations des acquis). Elle anime des actions d'information pour les salariés et les recruteurs locaux, aide les créateurs d'entreprise issus de la fermeture et propose des ateliers de sensibilisation aux discriminations et à l'égalité salariale pour les employeurs du territoire.
- Périmètre territorial : le ressort des maisons de l'emploi est adapté aux bassins d'emploi mais ne peut excéder la région (collectivité corse pour la Corse).
- Mission de coordination : elles concourent à la coordination des politiques publiques et du partenariat local entre acteurs publics et privés agissant pour l'emploi, la formation, l'insertion et le développement économique.
- Diagnostic et observation : elles travaillent à partir d'un diagnostic partagé et exercent une mission d'observation et d'anticipation des mutations économiques.
- Actions de service public de l'emploi : contribution à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des personnes à la recherche d'une formation ou d'un emploi, en coordination avec le service public de l'emploi.
- Soutien aux entreprises et à l'emploi : elles contribuent au maintien et au développement de l'activité et de l'emploi, ainsi qu'à l'aide à la création et à la reprise d'entreprises.
- Gestion territorialisée des RH : en lien avec entreprises, partenaires sociaux, chambres consulaires et branches, elles participent au développement d'une gestion des ressources humaines adaptée au territoire.
- Lutte contre les discriminations et égalité : elles mènent des actions d'information et de sensibilisation sur les discriminations à l'embauche, l'égalité professionnelle et la réduction des écarts de rémunération femmes/hommes.
- Respect des compétences locales : leurs interventions doivent respecter les compétences des régions et des départements.
- Aide de l'État : les maisons de l'emploi qui remplissent leurs missions peuvent bénéficier d'un soutien financier de l'État selon un cahier des charges et des conditions fixées par décret en Conseil d'État.