Code du Travail

Article L6331-38 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"I.-Le taux de cotisation pour les entreprises est fixé par accord entre les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. II.-À défaut d'accord au 31 décembre de l'année précédant l'exercice, le taux de contribution au titre des salaires versés sur l'année de l'exercice est le suivant : 1° Pour les entreprises dont l'effectif est d'au moins onze salariés : a) 0,30 % pour les entreprises relevant du secteur des métiers du bâtiment ; b) 0,22 % pour les entreprises relevant du secteur des travaux publics ; 2° Pour les entreprises dont l'effectif est inférieur à onze salariés : a) 0,30 % pour les entreprises relevant du secteur des métiers du bâtiment ; b) 0,22 % pour les entreprises relevant du secteur des travaux publics. III.-Les fractions du produit de la cotisation prévue à l'article L. 6331-35 obtenue en application du a des 1° et 2° du II du présent article sont reversées pour moitié à la section financière dédiée au financement de l'alternance de l'opérateur de compétences de la construction, dans les conditions prévues à l'article L. 6331-39 ."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article fixe comment est déterminé le taux de cotisation spécifique aux entreprises du secteur « BTP » : d’abord, ce taux doit être arrêté par accord national entre organisations patronales et syndicales du secteur. Si aucun accord n’a été conclu avant le 31 décembre de l’année précédant l’exercice, des taux par défaut s’appliquent pour les salaires versés pendant l’exercice (0,30 % pour les entreprises du « métier du bâtiment » et 0,22 % pour celles du « travaux publics », quelle que soit la taille de l’entreprise). Enfin, une partie précise du produit de la cotisation (celle issue de l’application du taux « bâtiment ») est affectée pour moitié au financement de l’alternance par l’opérateur de compétences de la construction.

Exemple Concret

Une PME de bâtiment de 15 salariés a une masse salariale annuelle de 1 000 000 €. Aucun accord national n’ayant été conclu avant le 31 décembre précédent, elle applique le taux par défaut de 0,30 %. La cotisation due est donc de 3 000 € (1 000 000 × 0,30 %). Conformément au III de l’article, la moitié du produit obtenu par l’application du taux « bâtiment » (soit 1 500 €) est reversée à la section financière dédiée au financement de l’alternance gérée par l’opérateur de compétences de la construction.

Points Clés à Retenir
  • La détermination du taux privilégie un accord national entre organisations d’employeurs et syndicats représentatifs du BTP.
  • Date butoir : s’il n’y a pas d’accord au 31 décembre de l’année précédant l’exercice, des taux de remplacement s’appliquent pour l’année suivante.
  • Taux par défaut : 0,30 % pour les entreprises du secteur « métiers du bâtiment » et 0,22 % pour celles du secteur « travaux publics ». (Le texte prévoit ces taux pour les entreprises de toutes tailles.)
  • Les taux s’appliquent à la contribution calculée sur les salaires versés pendant l’exercice (référence à l’article L.6331-35 pour l’assiette).
  • Affectation : les fractions de la cotisation résultant de l’application du taux « bâtiment » (alinéa a) sont reversées pour moitié à la section financière dédiée au financement de l’alternance de l’opérateur de compétences de la construction (référence à L.6331-39 pour les modalités).
  • Un accord conclu au niveau national prime sur ces taux par défaut : les partenaires sociaux peuvent donc fixer un autre taux applicable.
  • Il convient de vérifier l’appartenance de l’entreprise au secteur « bâtiment » ou « travaux publics » (classification sectorielle) pour appliquer le bon taux et la bonne affectation.
  • Pour toute application pratique (déclaration et reversement), se référer aussi aux articles L.6331-35 et L.6331-39 et aux règles de l’opérateur de compétences compétent.
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