Code du Travail

Article L6331-44 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Les statuts du comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics sont élaborés par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés représentatives au plan national du bâtiment et des travaux publics. Les frais de gestion correspondant aux missions de ce comité ainsi que les dépenses liées à la gestion du paritarisme au sein de l'organisme sont respectivement fixés par arrêté conjoint des ministres chargés de la formation professionnelle et de l'éducation nationale, dans la limite d'un plafond déterminé en pourcentage de la collecte annuelle encaissée par l'association."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article précise que les règles de fonctionnement (statuts) du comité chargé de la concertation et de la coordination de l’apprentissage dans le secteur du bâtiment et des travaux publics sont rédigées par les organisations syndicales d’employeurs et de salariés qui sont représentatives au niveau national dans ce secteur. Il ajoute que les frais de gestion liés aux missions de ce comité et les dépenses pour assurer la gestion paritaire de l’organisme sont fixés par un arrêté conjoint des ministres en charge de la formation professionnelle et de l’éducation nationale, et que ces frais sont plafonnés : ils ne peuvent dépasser un pourcentage déterminé de la collecte annuelle encaissée par l’association qui gère ces fonds.

Exemple Concret

Exemple concret : une association nationale qui gère l’apprentissage dans le BTP collecte chaque année les contributions des entreprises pour financer la formation des apprentis. Les organisations patronales et syndicales représentatives au plan national se réunissent pour élaborer les statuts du comité de concertation (composition, missions, modalités de vote, fréquence des réunions). Ensuite, le ministère de la Formation professionnelle et le ministère de l’Éducation nationale publient un arrêté qui fixe le niveau des frais de gestion que l’association peut prélever pour financer le fonctionnement du comité et la gestion paritaire (par exemple, un arrêté qui autorise un prélèvement plafond de X% de la collecte annuelle). Concrètement, cela signifie que lorsqu’une entreprise verse sa contribution apprentissage, une part limitée et contrôlée peut être utilisée pour couvrir ces frais de gestion et la gouvernance paritaire, et le reste est affecté aux actions de formation.

Points Clés à Retenir
  • Les statuts du comité sont élaborés par les organisations syndicales d’employeurs et de salariés représentatives au plan national dans le BTP.
  • Le comité vise la concertation et la coordination de l’apprentissage dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.
  • Les frais de gestion correspondant aux missions du comité et les dépenses liées à la gestion paritaire de l’organisme sont pris en charge par l’association qui collecte les contributions.
  • Le montant de ces frais est fixé par arrêté conjoint des ministres chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale.
  • Ces frais sont plafonnés : l’arrêté précise un pourcentage maximal de la collecte annuelle encaissée par l’association qui peut être prélevé.
  • La distinction entre « frais liés aux missions du comité » et « dépenses liées à la gestion du paritarisme » permet une affectation spécifique des prélèvements.
  • L’article protège les contributeurs en imposant une fixation réglementaire et un plafond, limitant les prélèvements sur les fonds destinés à l’apprentissage.

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