Code du Travail

Article L6331-51 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Les contributions prévues à l'article L. 6331-48 , à l'exception de celle mentionnée à l'avant-dernier alinéa, sont recouvrées et contrôlées selon les règles et sous les garanties et sanctions applicables au recouvrement des cotisations du régime général dues par les assujettis concernés. Elles font l'objet d'un versement unique s'ajoutant à l'échéance provisionnelle des cotisations et contributions sociales du mois de novembre de l'année au titre de laquelle elles sont dues. Les versements de la contribution mentionnée à l'avant-dernier alinéa de l'article L. 6331-48 du présent code sont effectués suivant la périodicité, selon les règles et sous les garanties et sanctions applicables au recouvrement des cotisations et contributions de sécurité sociale mentionnées à l' article L. 613-7 du code de la sécurité sociale . Les règles applicables en cas de contentieux sont celles du contentieux de la sécurité sociale."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article précise que les contributions prévues à l'article L.6331-48 sont recouvrées et contrôlées comme des cotisations de sécurité sociale : mêmes règles de recouvrement, mêmes garanties et mêmes sanctions. Sauf pour la contribution visée à l'avant‑dernier alinéa de L.6331-48 (qui suit une périodicité particulière), ces contributions doivent être réglées en un versement unique, ajouté à l'échéance provisionnelle des cotisations sociales du mois de novembre de l'année concernée. En cas de litige, on applique les règles du contentieux de la sécurité sociale.

Exemple Concret

Exemple en entreprise : une PME calcule en cours d'année la contribution prévue par L.6331-48 pour 2026. Le montant à payer est ajouté au paiement provisionnel des cotisations sociales de novembre 2026 et transmis via les mêmes canaux que les cotisations (ex. DSN/URSSAF). Si le paiement est tardif, l'URSSAF applique les mêmes pénalités et procédures de recouvrement que pour les cotisations classiques ; si l'employeur conteste, il saisit les juridictions de la sécurité sociale.

Points Clés à Retenir
  • Les contributions visées à L.6331-48 sont recouvrées et contrôlées selon les règles applicables aux cotisations du régime général.
  • Même garanties et mêmes sanctions que pour les cotisations sociales (mises en demeure, majorations, procédures de recouvrement, etc.).
  • Paiement en une seule fois : versement unique ajouté à l'échéance provisionnelle des cotisations sociales du mois de novembre de l'année concernée.
  • Exception : la contribution mentionnée à l'avant‑dernier alinéa de L.6331-48 suit une périodicité et des règles spécifiques, conformément à L.613-7 du code de la sécurité sociale.
  • Les règles de procédure et de contentieux applicables sont celles du contentieux de la sécurité sociale.
  • Pratique : les déclarations et paiements transitent par les mêmes organismes et canaux que les cotisations sociales (URSSAF/DSN), avec conséquences administratives et financières identiques en cas de non-respect.

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