Code du Travail

Article L6332-6 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application de la présente section ainsi que : 1° Les règles relatives à la constitution, aux attributions, au fonctionnement des opérateurs de compétences ; 2° Les modalités de mise en œuvre du principe de transparence dans le fonctionnement de l'opérateur de compétences, notamment en ce qui concerne l'égalité de traitement des entreprises, des salariés et des prestataires de formations ou de prestations entrant dans le champ d'application du présent livre, notamment au regard de leurs obligations prévues à l'article L. 6316-1 ; 3° Les modalités d'information, sur chacun des points mentionnés aux 1° et 2°, des entreprises ayant contribué au financement de la formation professionnelle et des prestataires de formation ; 4° Les conditions dans lesquelles un administrateur provisoire peut être nommé en cas de dysfonctionnement répété ou de défaillance de l'opérateur de compétences, notamment en matière de non-respect des délais de paiement par l'opérateur, lesquels sont fixés au trentième jour suivant la date de réception des pièces justificatives pour le règlement des organismes de formation au titre des frais relatifs aux contrats de professionnalisation et aux contrats d'apprentissage ; 5° Les conditions dans lesquelles l'agrément de l'opérateur de compétences peut être accordé, refusé ou retiré, ainsi que, le cas échéant, les modalités de désignation par l'autorité administrative, pour les branches concernées, d'un opérateur de compétences, eu égard à l'intérêt général que constitue la cohérence et la pertinence économique de son champ d'intervention ; 6° Les règles applicables aux excédents financiers dont est susceptible de disposer l'opérateur de compétences agréé et les conditions de reversement de ces fonds à France compétences ; 7° Les conditions d'utilisation des versements ainsi que les modalités de fonctionnement des sections prévues à l'article L. 6332-3 ; 8° Les conditions de gestion des versements mentionnés à l'article L. 6123-5 ; 9° La définition et les modalités de fixation du plafond des dépenses pouvant être négociées dans le cadre de la convention prévue à l'article L. 6332-2 relatives aux frais de gestion, d'information et de mission des opérateurs de compétences."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit qu'un décret en Conseil d'État précisera toutes les règles d'application de la section consacrée aux opérateurs de compétences (les « OPCO ») : leur création et fonctionnement, les règles de transparence et d'égalité de traitement entre entreprises, salariés et organismes de formation, les obligations d'information des financeurs, les mesures en cas de dysfonctionnement (par exemple la nomination d'un administrateur provisoire) ainsi que les conditions d'agrément, de retrait d'agrément, la gestion des excédents financiers et les modalités d'utilisation et de gestion des contributions. Le décret fixe aussi des règles concrètes comme le délai de paiement des organismes de formation (30 jours après réception des pièces justificatives pour contrats d'apprentissage et de professionnalisation) et le plafond des dépenses négociables dans les conventions avec les OPCO.

Exemple Concret

Une PME confie à son OPCO le financement d'une formation en apprentissage. Le centre de formation envoie, le 1er mars, une facture accompagnée des pièces justificatives. L'OPCO doit régler la facture dans les 30 jours suivant la réception des pièces ; en cas de retards répétés de paiement et d'autres dysfonctionnements, l'administration peut faire nommer un administrateur provisoire pour rétablir le service. Si l'OPCO refuse une demande de prise en charge, le décret imposera à l'OPCO d'informer l'entreprise des motifs et d'appliquer les mêmes règles à tous les prestataires et entreprises, assurant ainsi transparence et égalité de traitement. Enfin, si l'OPCO dégage des excédents, le décret précisera quand et comment ces fonds doivent être reversés à France compétences.

Points Clés à Retenir
  • Le décret en Conseil d'État fixe les règles détaillées d'application pour les opérateurs de compétences (constitution, attributions, fonctionnement).
  • Obligation de transparence et d'égalité de traitement entre entreprises, salariés et prestataires (en lien avec l'article L.6316-1).
  • Obligation d'informer les entreprises contributrices et les prestataires sur le fonctionnement et les décisions de l'OPCO.
  • Possibilité de nomination d'un administrateur provisoire en cas de dysfonctionnements répétés ou de défaillance de l'OPCO.
  • Délai de paiement fixé pour les organismes de formation : paiement au plus tard le 30e jour après réception des pièces justificatives pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
  • Modalités d'agrément, de refus ou de retrait de l'agrément des OPCO, et possibilité pour l'autorité administrative de désigner un opérateur pour certaines branches en respect de l'intérêt général et de la cohérence économique.
  • Règles concernant les excédents financiers des OPCO et conditions de reversement éventuel à France compétences.
  • Conditions d'utilisation des versements et fonctionnement des sections prévues à l'article L.6332-3, ainsi que la gestion des versements visés à l'article L.6123-5.
  • Définition et fixation par décret du plafond des dépenses négociables dans la convention prévue à l'article L.6332-2 (frais de gestion, d'information et de mission).

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