Code du Travail

Article L6355-22 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Le fait, pour tout dispensateur de formation, de ne pas remettre au stagiaire avant son inscription définitive et tout règlement de frais le document mentionné à l'article L. 6353-8 est puni d'une amende de 4 500 euros."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article oblige tout organisme ou formateur à remettre au futur stagiaire, avant qu’il ne s’inscrive définitivement et qu’il paie des frais, le document d’information prévu à l’article L.6353-8 (le document contenant les informations essentielles sur la formation). Si ce document n’est pas fourni avant l’engagement et le paiement, l’organisme s’expose à une amende de 4 500 € : la règle vise à garantir que le stagiaire dispose des informations nécessaires pour décider en connaissance de cause.

Exemple Concret

Une société de formation propose un stage de comptabilité. Avant que Marie ne confirme son inscription et ne règle l’acompte, le formateur doit lui fournir le document d’information (objectifs, durée, contenu, prix, modalités d’accès et d’évaluation, conditions financières, etc.). Si le formateur lui demande de payer puis envoie ce document après le paiement, il viole l’article L6355-22 et risque une amende de 4 500 € ; pour s’en prémunir, le centre envoie le document par mail accompagné d’un accusé de réception ou demande la signature d’un formulaire d’information avant encaissement.

Points Clés à Retenir
  • Objet : obligation de remise préalable d’un document d’information au stagiaire (document visé à l’art. L.6353-8).
  • Moment : le document doit être remis avant l’inscription définitive et avant tout règlement de frais.
  • Responsables : tout dispensateur de formation (organismes, formateurs indépendants) est concerné.
  • Sanction : non-respect puni d’une amende de 4 500 €.
  • But : protéger le stagiaire en lui assurant les informations essentielles pour choisir en connaissance de cause.
  • Bonne pratique : conserver une preuve de remise (mail avec pièce jointe, accusé de réception, formulaire signé) pour démontrer la conformité en cas de contrôle.
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