Code du Travail

Article L7123-9 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Les frais avancés par l'agence de mannequins pour la promotion et le déroulement de la carrière du mannequin ne peuvent faire l'objet d'un remboursement qu'au moyen de retenues successives ne dépassant pas un pourcentage du montant des salaires et rémunérations exigibles. Ce pourcentage est déterminé par décret en Conseil d'Etat."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article protège les mannequins contre le remboursement immédiat ou excessif des frais que l'agence avance pour promouvoir et gérer leur carrière (photos, book, déplacement, formation, etc.). Si l'agence prend en charge ces dépenses, elle ne peut les récupérer auprès du mannequin que par des retenues successives sur les salaires et rémunérations dus, et ces retenues sont plafonnées par un pourcentage fixé par décret en Conseil d'État. Autrement dit : pas de demande de remboursement en une seule fois ni de prélèvements illimités sur la paie ; le montant prélevable mensuellement est encadré réglementairement.

Exemple Concret

Exemple concret (hypothétique) : l'Agence A avance 3 000 € pour le book et les déplacements d'un mannequin. Le décret applicable prévoit une retenue maximale de 20 % du salaire brut mensuel (exemple hypothétique). Si le mannequin perçoit 1 500 € brut par mois, l'agence pourra retenir 300 € chaque mois jusqu'au remboursement intégral (ou selon le calendrier prévu), mais elle ne peut exiger le remboursement immédiat des 3 000 € ni prélever plus de 20 % du salaire mensuel. Par ailleurs, ces retenues doivent respecter les autres protections salariales (par ex. ne pas conduire à un salaire net inférieur au minimum légal).

Points Clés à Retenir
  • Objet : concerne les frais avancés par l'agence pour la promotion et le déroulement de la carrière du mannequin (photos, book, déplacements, formation, etc.).
  • Modalité de remboursement : uniquement par retenues successives sur les salaires et rémunérations exigibles (pas de remboursement immédiat en une seule fois).
  • Plafond : le pourcentage maximal des retenues est fixé par décret en Conseil d'État (le taux précis est déterminé réglementairement).
  • Protection du revenu : les retenues ne peuvent être illimitées ; elles doivent respecter les autres garanties légales sur la rémunération (ex. protection du minimum de salaire).
  • Transparence et contrat : le mécanisme de prise en charge et de remboursement doit apparaître clairement dans les accords/contrats pour éviter les contestations.
  • Voies de recours : en cas d'abus (retenues non autorisées, dépassement du plafond, demande de remboursement immédiat), le mannequin peut saisir les autorités compétentes (inspection du travail, conseil de prud'hommes ou autres juridictions selon le statut).
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