Code du Travail

Article L7232-1 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Toute personne morale ou entreprise individuelle qui exerce les activités de service à la personne mentionnées ci-dessous est soumise à agrément délivré par l'autorité compétente suivant des critères de qualité : 1° La garde d'enfants au-dessous d'une limite d'âge fixée par arrêté conjoint du ministre de l'emploi et du ministre chargé de la famille ; 2° Les activités relevant du 2° de l'article L. 7231-1 , à l'exception des activités dont la liste est définie par décret et qui ne mettent pas en cause la sécurité des personnes."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article impose aux entreprises (y compris entreprises individuelles) et aux personnes morales qui exercent certaines activités de service à la personne d'obtenir un agrément délivré par l'autorité compétente. Concrètement, l'agrément est obligatoire pour la garde d'enfants en dessous d'un âge fixé par arrêté ministériel, et pour les activités visées au 2° de l'article L.7231-1 sauf celles expressément exclues par décret parce qu'elles ne mettent pas en cause la sécurité des personnes. L'agrément est délivré selon des critères de qualité visant à garantir la sécurité et la compétence des prestataires.

Exemple Concret

Une SARL lance une activité de garde d'enfants à domicile. Si elle propose la garde d'enfants « en bas âge » (limite d'âge fixée par arrêté), elle doit demander et obtenir l'agrément avant de démarrer ces prestations. Si la même société propose aussi de l'aide aux personnes âgées (activité relevant du 2° de L.7231-1), elle devra vérifier si cette prestation figure parmi les activités exigées d'agrément ; certaines petites tâches d'accompagnement peuvent être exclues par décret et ne pas nécessiter d'agrément.

Points Clés à Retenir
  • Champ d'application : concerne les personnes morales et les entreprises individuelles (pas seulement les salariés isolés).
  • Obligation d'agrément pour la garde d'enfants en dessous d'une limite d'âge fixée par arrêté conjoint des ministres compétents.
  • Obligation d'agrément pour les activités visées au 2° de L.7231-1, sauf exceptions listées par décret lorsque la sécurité des personnes n'est pas mise en cause.
  • L'agrément est délivré par l'autorité compétente sur la base de critères de qualité (sécurité, compétences, organisation, garanties).
  • Des décrets et arrêtés précisent précisément les âges, activités exemptées et modalités de l'agrément ; il faut les consulter pour savoir si une activité requiert l'agrément.
  • Conséquence pratique : exploiter une activité soumise à agrément sans l'avoir obtenu est illégal et prive souvent l'entreprise d'avantages (financements, reconnaissance officielle) et l'expose à des sanctions administratives ou pénales.
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