Code du Travail

Article L7321-2 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Est gérant de succursale toute personne : 1° Chargée, par le chef d'entreprise ou avec son accord, de se mettre à la disposition des clients durant le séjour de ceux-ci dans les locaux ou dépendances de l'entreprise, en vue de recevoir d'eux des dépôts de vêtements ou d'autres objets ou de leur rendre des services de toute nature ; 2° Dont la profession consiste essentiellement : a) Soit à vendre des marchandises de toute nature qui leur sont fournies exclusivement ou presque exclusivement par une seule entreprise, lorsque ces personnes exercent leur profession dans un local fourni ou agréé par cette entreprise et aux conditions et prix imposés par cette entreprise ; b) Soit à recueillir les commandes ou à recevoir des marchandises à traiter, manutentionner ou transporter, pour le compte d'une seule entreprise, lorsque ces personnes exercent leur profession dans un local fourni ou agréé par cette entreprise et aux conditions et prix imposés par cette entreprise."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article définit qui est considéré comme « gérant de succursale ». Il vise deux types de personnes : d'une part, celles que le chef d'entreprise charge (ou accepte) d'être à la disposition des clients dans les locaux de l'entreprise pour recevoir des dépôts (vêtements, objets) ou rendre des services pendant le séjour des clients ; d'autre part, celles dont l'activité consiste principalement soit à vendre des marchandises fournies presque exclusivement par une seule entreprise dans un local fourni ou agréé par cette entreprise et selon des conditions et prix imposés, soit à recueillir commandes ou marchandises à traiter/manutentionner/transporter pour le compte d'une seule entreprise dans les mêmes conditions. L'objectif est de repérer des situations de dépendance économique et matérielle assimilables à la gestion d'une succursale plutôt qu'à une activité indépendante.

Exemple Concret

Dans un grand hôtel, Mme Dupont est chargée par le directeur d'accueillir les clients à l'arrivée, de garder leurs manteaux et bagages pendant la durée du séjour et de proposer des prestations (repassage, retouches, pressing) facturées à des tarifs fixés par l'hôtel. Elle travaille dans un local de l'hôtel et exerce ses fonctions avec l'accord du directeur. Selon l'article L7321-2, Mme Dupont entre dans la définition du gérant de succursale : son activité consiste à être à la disposition des clients dans les locaux de l'entreprise et à leur rendre des services durant leur séjour.

Points Clés à Retenir
  • Deux catégories visées : (1) personnes mises à disposition des clients dans les locaux pour recevoir dépôts ou rendre des services pendant le séjour ; (2) personnes dont l'activité est essentiellement liée à une seule entreprise (vente quasi exclusive ou réception/traitement de marchandises pour une seule entreprise).
  • Pour la deuxième catégorie, plusieurs conditions cumulatives : fourniture exclusive ou quasi exclusive des marchandises, local fourni ou agréé par l'entreprise, et conditions/prix imposés par cette entreprise.
  • La mise à disposition doit être faite par le chef d'entreprise ou avec son accord (lien d'autorisation ou de coordination requis).
  • L'expression « exclusivement ou presque exclusivement » signale une dépendance économique forte (le seuil est apprécié au cas par cas).
  • Cette qualification traduit une situation de dépendance/contrôle (matériel et commercial) susceptible d'avoir des conséquences juridiques : requalification éventuelle, application d'obligations de l'entreprise principale, incidence sur le statut social et la convention applicable.
  • Il faut examiner les faits concrets (organisation, locaux, approvisionnement, fixation des prix, encadrement) pour reconnaître l'application de l'article : la forme juridique affichée (contrat d'agence, indépendant...) n'est pas décisive.
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