Code du Travail

Article L7343-55 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"A la demande d'au moins une organisation de travailleurs reconnue représentative figurant sur la liste prévue à l'article L. 7343-4 et une organisation professionnelle de plateformes reconnue représentative figurant sur la liste prévue à L. 7343-24 , ou de sa propre initiative, l'Autorité des relations sociales des plateformes d'emploi peut provoquer la réunion d'une commission mixte de négociation. Le directeur général de l'Autorité des relations sociales des plateformes d'emploi ou son représentant préside la commission mixte de négociation et facilite le déroulement des négociations."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article permet de lancer officiellement des négociations entre représentants des travailleurs des plateformes et des organisations professionnelles de plateformes. Sur demande conjointe d’au moins une organisation syndicale de travailleurs figurant sur la liste prévue à l’article L.7343-4 et d’au moins une organisation professionnelle de plateformes figurant sur la liste prévue à L.7343-24, ou bien à l’initiative directe de l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi, l’Autorité peut réunir une « commission mixte de négociation ». Le directeur général de cette Autorité (ou son représentant) préside cette commission et a pour rôle d’en faciliter le déroulement, afin de favoriser un dialogue structuré entre les parties.

Exemple Concret

Contexte : Plusieurs livreurs indépendants sont représentés par un syndicat figurant sur la liste L.7343-4 ; de leur côté, une fédération professionnelle de plateformes de livraison est inscrite sur la liste L.7343-24. Ces deux organisations demandent à l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi de convoquer une commission mixte pour négocier un accord portant sur la rémunération minimale par course, la transparence des algorithmes et les conditions de résolution des litiges. L’Autorité accepte la demande, convoque la commission mixte, et le directeur général préside les séances en veillant à l’ordre des interventions, à la mise au point d’un calendrier de travail et à la recherche de solutions pratiques entre les parties. Si l’Autorité juge nécessaire d’initier elle-même ces échanges (par exemple en cas de tensions générales sur le secteur), elle peut aussi provoquer la réunion sans demande préalable.

Points Clés à Retenir
  • Initiative : la réunion peut être provoquée soit à la demande d’au moins une organisation de travailleurs représentative ET d’au moins une organisation professionnelle de plateformes représentative, soit d’office par l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi.
  • Organisations habilitées : seules les organisations figurant respectivement sur les listes prévues aux articles L.7343-4 (travailleurs) et L.7343-24 (organisations professionnelles de plateformes) peuvent former la demande conjointe.
  • Objet : il s’agit de constituer une commission mixte de négociation pour conduire des discussions entre les représentants des travailleurs et des plateformes (texte fondateur du dialogue spécifique aux plateformes).
  • Présidence : le directeur général de l’Autorité, ou son représentant, préside la commission mixte.
  • Rôle du président : il facilite le déroulement des négociations (animation, organisation des séances, recherche d’un processus de négociation efficace) et doit rester neutre.
  • Absence d’effet automatique : l’article porte sur la convocation et l’animation de la négociation ; il n’impose pas de résultat ni ne transforme automatiquement les accords en normes contraignantes (les effets juridiques des accords dépendront des règles applicables et des suites données).
  • Cadre légal spécifique : l’article s’inscrit dans le cadre propre du droit social applicable aux plateformes d’emploi (références aux listes légales pour la représentativité).
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