Code du Travail

Article L7345-3 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Pour l'accomplissement des missions qui lui sont confiées, l'Autorité des relations sociales des plateformes d'emploi peut : 1° Demander à se faire communiquer tout document en possession des plateformes, nécessaire à l'exercice de ses missions, notamment pour l'examen des demandes mentionnées à l'article L. 7343-14 ; 2° Demander l'audition de toute personne susceptible de contribuer à son information."

L'Explication Prémisse

En termes simples

L'article donne à l'Autorité des relations sociales des plateformes d'emploi un pouvoir d'enquête : elle peut exiger que les plateformes lui remettent tous les documents nécessaires à l'exercice de ses missions (par exemple pour instruire une demande visée par l'article L.7343-14) et elle peut demander à entendre toute personne utile à son information. Concrètement, cela lui permet d'obtenir pièces et témoignages pour vérifier la réalité des pratiques des plateformes.

Exemple Concret

Une association de livreurs saisit l'Autorité en estimant que la plateforme les considère à tort comme indépendants. Pour instruire la demande, l'Autorité demande à la plateforme : les contrats-type, les algorithmes d'affectation, les historiques de désactivation et les éléments de rémunération ; elle entend aussi des livreurs, un responsable technique de la plateforme et un client. Ces éléments permettent à l'Autorité d'apprécier la situation et de rendre un avis ou de prendre les mesures prévues par la loi.

Points Clés à Retenir
  • Pouvoir d'investigation : l'Autorité peut demander communication de tout document en possession des plateformes s'il est nécessaire à ses missions.
  • Objectif visé : notamment utilisé pour l'examen des demandes mentionnées à l'article L.7343-14 (instruction de contestations/statuts/relations de travail).
  • Auditions : l'Autorité peut demander l'audition de toute personne susceptible d'apporter des informations (salariés, travailleurs indépendants, responsables de plateformes, clients, experts...).
  • Portée large : la demande porte sur « tout document » utile, ce qui inclut contrats, logs, algorithmes, preuves de rémunération, communications internes, etc.
  • Limites légales : l'exercice de ces pouvoirs s'inscrit dans le respect des règles supérieures (protection des données personnelles, secret professionnel, secret des affaires) qui peuvent encadrer la communication ou la conservation de certaines informations.
  • Conséquences pratiques : les plateformes doivent coopérer pour permettre l'examen ; les éléments recueillis servent à fonder l'analyse de l'Autorité et ses suites (avis, saisines, décisions ou proposition de mesures).
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