Code du Travail

Article L7424-2 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"L'employeur qui fait exécuter des travaux à domicile relevant de l'une des catégories prévues par l'article L. 7424-1 est responsable de l'application aux travailleurs à domicile et aux auxiliaires que ceux-ci emploient des mesures de protection individuelles prévues par les dispositions des décrets mentionnés à l'article L. 4111-6 ."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article dit simplement que lorsque un employeur fait faire du travail à domicile (dans les catégories visées à l'article L.7424-1), il a la responsabilité d'appliquer aux travailleurs à domicile — et aux personnes qu'ils emploient pour les aider — les mesures de protection individuelle prévues par les décrets cités à l'article L.4111-6. Autrement dit, l'employeur doit s'assurer que ces travailleurs et leurs auxiliaires bénéficient des protections individuelles (équipements, consignes, formations prévues par la réglementation) destinées à préserver leur santé et leur sécurité.

Exemple Concret

Une PME confie la confection de pièces textiles à plusieurs couturières travaillant à domicile. L'employeur doit fournir ou faire appliquer pour ces couturières (et pour toute personne qu'elles emploient pour les aider) les protections prévues : gants adaptés pour certaines opérations, consignes sur l'aménagement du poste et la prévention des risques liés aux machines, et toute formation ou information exigée par les décrets applicables.

Points Clés à Retenir
  • Champ d'application : concerne les travaux à domicile relevant des catégories énoncées à l'article L.7424-1.
  • Responsabilité de l'employeur : c'est l'employeur qui fait exécuter le travail à domicile qui doit appliquer les mesures de protection individuelle.
  • Bénéficiaires : les travailleurs à domicile et les auxiliaires qu'ils emploient (personnes qui assistent le travailleur à domicile).
  • Nature des mesures : il s'agit des mesures de protection individuelle prévues par les décrets mentionnés à l'article L.4111-6 (équipements, consignes, formations ou autres protections individuelles prévues par la réglementation).
  • Conséquences juridiques : manquement possible à l'obligation de protection de l'employeur, avec risques de responsabilité civile et/ou pénale et sanctions en cas de non-application des mesures.
  • Portée pratique : l'employeur doit non seulement prévoir les mesures mais aussi s'assurer de leur mise en place effective auprès des travailleurs à domicile et de leurs auxiliaires.
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