Code du Travail

Article L8114-5 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"La proposition de transaction est déterminée en fonction des circonstances et de la gravité de l'infraction, de la personnalité de son auteur ainsi que de ses ressources et de ses charges. Elle précise le montant de l'amende transactionnelle que l'auteur de l'infraction devra payer, ainsi que, le cas échéant, les obligations qui lui seront imposées pour faire cesser l'infraction, éviter son renouvellement ou se mettre en conformité avec les obligations auxquelles il est soumis par le présent code ou les autres dispositions relatives au régime du travail. Elle fixe également les délais impartis pour le paiement et, s'il y a lieu, l'exécution des obligations. Une copie du procès-verbal de constatation de l'infraction est jointe à la proposition de transaction adressée à l'auteur de l'infraction."

L'Explication Prémisse

En termes simples

L'article précise que lorsqu'une infraction au Code du travail est constatée, l'inspection ou l'autorité compétente peut adresser à la personne responsable une proposition de transaction (offre de règlement). Le contenu et le montant de cette proposition sont adaptés à la gravité des faits, aux circonstances, à la personnalité de l'auteur, ainsi qu'à ses ressources et charges afin que la sanction soit proportionnée. La proposition indique le montant de l'amende transactionnelle, les éventuelles obligations à remplir pour faire cesser l'infraction ou se mettre en conformité, et les délais pour payer l'amende et exécuter ces obligations. Enfin, la copie du procès-verbal constatant l'infraction est jointe à la proposition.

Exemple Concret

Une entreprise de 8 salariés n’a pas tenu de registre des horaires comme l’impose la réglementation. L’inspecteur du travail dresse un procès-verbal et envoie une proposition de transaction au dirigeant : amende transactionnelle de 1 500 €, obligation d’installer un système de pointage conforme sous 30 jours et délai de paiement de l’amende fixé à 60 jours. Une copie du procès-verbal accompagne la proposition. Si l’entreprise a des difficultés financières, l’inspecteur peut proposer un montant réduit ou un étalement des paiements en tenant compte des ressources et charges de l’employeur.

Points Clés à Retenir
  • La proposition de transaction est individualisée : elle tient compte de la gravité des faits, des circonstances, de la personnalité de l’auteur, de ses ressources et de ses charges.
  • La proposition précise le montant de l’amende transactionnelle qui devra être payée.
  • Elle peut imposer des obligations à l’auteur pour faire cesser l’infraction, éviter son renouvellement ou le mettre en conformité avec le Code du travail ou les règles applicables.
  • Les délais pour le paiement de l’amende et, le cas échéant, pour l’exécution des obligations sont fixés dans la proposition.
  • Une copie du procès-verbal constatant l’infraction doit être jointe à la proposition de transaction.
  • La mesure vise à une sanction proportionnée et à la remise en conformité sans nécessairement passer par une procédure pénale immédiate (c’est une proposition de règlement).
  • La proposition est adressée à l’auteur de l’infraction ; ses conséquences juridiques dépendent ensuite de l’acceptation ou du refus de la transaction (la présente disposition décrit le contenu de l’offre).

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