Code du Travail

Article L8253-1 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"Le ministre chargé de l'immigration prononce, au vu des procès-verbaux et des rapports qui lui sont transmis en application de l' article L. 8271-17 , une amende administrative contre l'auteur d'un manquement aux articles L. 8251-1 et L. 8251-2 , sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre. Lorsqu'il prononce l'amende, le ministre chargé de l'immigration prend en compte, pour déterminer le montant de cette dernière, les capacités financières de l'auteur d'un manquement, le degré d'intentionnalité, le degré de gravité de la négligence commise et les frais d'éloignement du territoire français du ressortissant étranger en situation irrégulière. Le montant de l'amende est, au plus, égal à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l' article L. 3231-12 . Il peut être majoré en cas de réitération et est alors, au plus, égal à 15 000 fois ce même taux. L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a d'étrangers concernés. Lorsque sont prononcées, à l'encontre de la même personne, une amende administrative en application du présent article et une sanction pénale en application des articles L. 8256-2 , L. 8256-7 et L. 8256-8 à raison des mêmes faits, le montant global des amendes prononcées ne dépasse pas le maximum légal le plus élevé des sanctions encourues. L'Etat est ordonnateur de l'amende. A ce titre, il liquide et émet le titre de perception. Le comptable public compétent assure le recouvrement de cette amende comme en matière de créances étrangères à l'impôt et aux domaines. Les conditions d'application du présent article sont déterminées par décret en Conseil d'Etat."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article donne au ministre chargé de l'immigration le pouvoir d'infliger une amende administrative à la personne (souvent un employeur ou un tiers) qui commet un manquement aux articles L.8251-1 et L.8251-2 (en pratique des infractions liées à l'aide au séjour irrégulier ou à l'emploi d'étrangers en situation irrégulière). Le ministre se fonde sur les procès‑verbaux et rapports d'inspection pour décider et fixe le montant de l'amende en tenant compte de la situation financière de l'auteur, de l'intentionnalité, de la gravité de la négligence et des frais d'éloignement du ressortissant. Des plafonds sont prévus (au plus 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti, majorable à 15 000 fois en cas de récidive) ; l'amende peut être appliquée pour chaque étranger concerné. L'article précise aussi que des poursuites pénales restent possibles, que l'État ordonne et recouvre l'amende, et que des modalités d'application seront précisées par décret.

Exemple Concret

Une PME embauche un salarié étranger sans vérifier correctement son titre de séjour. L'inspection du travail et les services d'immigration constatent le manquement et transmettent leurs PV et rapports au ministre. Celui-ci, après examen, décide d'infliger une amende administrative : il évalue la capacité financière de la PME, conclut à une négligence grave mais non intentionnelle, et prend en compte le coût probable d'éloignement du salarié. L'amende est calculée par rapport au taux horaire du minimum garanti et s'applique à ce salarié. Si la même entreprise a déjà été sanctionnée pour des faits semblables, l'amende peut être majorée jusqu'au plafond renforcé.

Points Clés à Retenir
  • Objet : sanction administrative des manquements aux articles L.8251-1 et L.8251-2 (infractions liées à l'aide au maintien irrégulier et à l'emploi d'étrangers en situation irrégulière).
  • Autorité compétente : le ministre chargé de l'immigration, sur la base des procès‑verbaux et rapports transmis (article L.8271-17).
  • Critères de détermination du montant : capacités financières de l'auteur, degré d'intentionnalité, gravité de la négligence, et frais d'éloignement du ressortissant.
  • Plafonds : amende au maximum égale à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti ; majoration possible en cas de réitération, jusqu'à 15 000 fois ce taux.
  • Application par personne : l'amende peut être appliquée autant de fois qu'il y a d'étrangers concernés (sanction par ressortissant).
  • Cumul avec poursuites pénales : des poursuites judiciaires restent possibles ; si une amende administrative et une sanction pénale sont prononcées pour les mêmes faits, le total des amendes ne peut excéder le maximum légal le plus élevé des sanctions encourues.
  • Recouvrement : l'État est ordonnateur de l'amende, il liquide et émet le titre de perception ; le comptable public assure le recouvrement.
  • Règles d'application : les modalités pratiques d'application sont précisées par décret en Conseil d'État.

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