Code du Travail

Article R1251-5 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"La déclaration préalable est datée et signée par l'entrepreneur de travail temporaire. Elle est adressée en deux exemplaires, sous pli recommandé, à l'inspection du travail dont relève le siège de l'entreprise. Elle est adressée dans les mêmes conditions à l'inspection du travail dont relève la succursale, l'agence ou le bureau annexe dont l'ouverture est prévue."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Cet article impose à l'agence de travail temporaire de remplir et d'envoyer une « déclaration préalable » datée et signée. Elle doit être envoyée en deux exemplaires, par courrier recommandé, à l'inspection du travail compétente pour le siège social. Si l'ouverture d'une succursale, agence ou bureau annexe est prévue, il faut envoyer la même déclaration, dans les mêmes conditions, à l'inspection du travail compétente pour le lieu de cette future implantation.

Exemple Concret

Une entreprise de travail temporaire dont le siège est à Lyon prévoit d'ouvrir une agence à Marseille. Le dirigeant date et signe la déclaration préalable, la met en deux exemplaires puis les envoie tous les deux en lettre recommandée (avec AR) à : 1) l'inspection du travail compétente pour le siège à Lyon ; 2) l'inspection du travail compétente pour Marseille (lieu de la future agence).

Points Clés à Retenir
  • La déclaration doit être datée et signée par l'entrepreneur de travail temporaire (ou son représentant légal).
  • Elle doit être envoyée en deux exemplaires.
  • Envoi obligatoire sous pli recommandé (généralement en recommandé avec accusé de réception).
  • Destinataires : l'inspection du travail du siège de l'entreprise et, si l'ouverture d'une succursale/agence/bureau annexe est prévue, l'inspection du travail du lieu de cette ouverture.
  • Les mêmes modalités (deux exemplaires, recommandé) s'appliquent pour l'envoi à l'inspection locale de la succursale/ agence/ bureau annexe.
  • Le texte précise la forme et les destinataires, mais n'indique pas de délai précis dans cet article; il convient de vérifier les règles annexes éventuelles pour le calendrier ou les formalités complémentaires.
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