Code du Travail

Article R1423-25 : Explication et Exemple

Comprendre le droit du travail simplement.

Texte Officiel
"L'assemblée générale du conseil de prud'hommes nouvellement créé propose, dans un délai de trois mois à compter de l'installation du conseil, un règlement intérieur qui fixe notamment les jours et heures des audiences. Les calendriers et horaires de ces audiences sont déterminés par analogie avec celles des juridictions de droit commun ayant leur siège dans le ressort de la cour d'appel dont relève ce conseil. Toutefois, le règlement intérieur peut, pour tenir compte des contingences locales, déroger à cette règle."

L'Explication Prémisse

En termes simples

Lorsque qu’un nouveau conseil de prud’hommes est installé, son assemblée générale doit, dans les trois mois qui suivent, proposer un règlement intérieur organisant le fonctionnement des audiences en précisant notamment les jours et les heures où elles se tiennent. Pour établir ces calendriers et horaires, le conseil s’inspire généralement des pratiques des juridictions de droit commun (tribunaux) situées dans la même cour d’appel. Toutefois, ce règlement peut s’écarter de cette règle quand des contraintes locales (activité économique, transport, horaires particuliers des salariés, etc.) l’exigent, afin d’adapter l’organisation des audiences au terrain.

Exemple Concret

Exemple concret : un nouveau conseil de prud’hommes est créé dans une ville portuaire. Dans les trois mois, l’assemblée générale propose un règlement intérieur fixant les audiences les mardis et jeudis de 9h à 16h, en s’inspirant des horaires du tribunal judiciaire local. Mais, parce que de nombreux salariés du port travaillent en équipes et ne peuvent être entendus en journée, le règlement prévoit aussi des créneaux en soirée deux fois par mois et une session le samedi matin durant la saison haute. Une entreprise maritime qui doit assister un salarié sait ainsi, en consultant ce règlement, quand demander une représentation, poser des congés ou organiser la présence de témoins.

Points Clés à Retenir
  • Délai : la proposition du règlement intérieur doit être faite dans les trois mois suivant l’installation du conseil de prud’hommes.
  • Responsabilité : c’est l’assemblée générale du conseil nouvellement créé qui propose ce règlement.
  • Objet principal : le règlement fixe notamment les jours et les heures des audiences.
  • Principe de référence : les calendriers et horaires sont déterminés par analogie avec ceux des juridictions de droit commun du ressort de la même cour d’appel.
  • Exception : le règlement peut déroger à cette analogie pour tenir compte de contingences locales (activités spécifiques, contraintes de transport, horaires de travail, etc.).
  • Finalité pratique : garantir une organisation prévisible des audiences tout en permettant une adaptation aux réalités locales — utile pour la planification des parties, des avocats et des témoins.

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